，经咸阳市劳动鉴定委员会鉴定原告为伤残十级，后又鉴定为伤残四级，大部分护理。因被告未按规定支付原告工伤期间的工资等待遇，原告申请仲裁，咸阳市劳动仲裁 三组：3-1、原告领取住院期间工资凭证。 3-2、原告住院期间领取护理费凭证。 该组证据欲证明被告向原告支付住院期间工伤津贴和护理费的事实。 第四组： ...

事实：原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年，因在家盖房 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年 ...

事实： 原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年，因在家 接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。工伤职工在评定伤残等级后，停发原待遇。原告患病后于2007年11月暂停工作，至2008年4 ...

由原告支付被告黄某某住院伙食补偿费，停工留薪期工资福利待遇，住院期间护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金共x.8元；2、由原告支付被告 可以适当延长，但延长不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本案的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...

陆某某受伤前一年月平均工资计算十八个月的伤残补助金给原告；三、由被告云南纺织(集团)股份有限公司支付原告陆某某医疗费140元；今后按工伤医疗待遇给予原告陆某某报销 或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...

保险条例》实施之前，其损失应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定认定和计算：1、工伤医疗期间的工伤津贴，按照原告月工资200元的标准，考虑原告的 前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 4、《企业职工工伤保险试行办法》第二十条第一款、第二 ...

上班途中被一汽车刮倒受伤。2004年11月2日，成都市劳动和社会保障局认定杨某所受伤害为工伤。2004年12月1日，纵横公司与杨某签订一份协议 劳动争议仲裁程序，要求纵横公司承担停工留薪期间工资待遇及伤残津贴，符合相关法律规定。纵横公司承担杨某工伤医疗期间相关工资福利待遇是其法定义务，与第三人是否承担 ...

）元、一次性工伤医疗补助金（略）.2元、一次性伤残补助金（略）.8元、生活护理费（略）元，住院伙食补助费378元、停工留薪期间工资待遇2203.2元， 本案事故，所以，据此认为上诉人新东龙公司必须一次性支付相关费用是没有因果联系和法律依据的。并且，以前未来得及办理保险并不等于将来也不办理保险，上诉人新 ...

2、被诉人向申诉人支付停工留薪期间工资3920元；3、被诉人向申诉人一次性支付伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6594元；4、 有关规定享受伤残待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准，五至十级的，继续享受工伤医疗和停工留薪 ...

需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力 合同。根据《劳动法》第25条和《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第30条的规定，如果职工有侵害公司利益的行为，即使是在职工工伤期间，用人单位也有权解除劳动 ...