铜梁县人力资源和社会保障局认定属于工伤，铜梁县劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为拾级，无护理程度依赖。2011年原、被告双方达成了赔偿协议，原告按协议支付了赔偿金 ，被告才被迫签名。关于停工留薪期工资和一次性就业补助金计算的工资降低了标准，原告应当将差额补给被告。 经审理查明，被告在原告处从事采煤工作，原告 ...

为其工地工人，2009年9月29日被告在工作时受伤。后被相关部门认定为工伤，伤残等级为9级，停工留薪4个月。2011年2月25日，西安市X区劳动 工资60元不予认可。庭审调解中，被告表示为早日了结此事，其同意按每日60元的标准计算双方争议的事项，但原告仍不同意该方案，至调解未果。 上述事实，有原告提交 ...

该案系故意伤害案，所以评残应采用《职工工伤与职业病致残等级分级》标准，对照高××的损害后果，高××的伤残程度评为七级伤残。因评残未包括半月板和腰5 可对被告人从重处罚。 附带民事诉讼原告人高××向本院提起的附带民事诉讼，其要求赔偿的合理、合法并提供相应证据的部分，本院予以支持。关于被害人高××提出误某 ...

签字生效后六日内付清。逾期按原审判决执行，即上诉人嘉禾县XX煤矿。赔偿被上诉人雷某工伤保险待遇共计x元，并承担一、二审案件受理费。二、上诉人嘉禾县XX （一）项职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ...

2009年2月至3月实际工资为588元和363元。但仲裁裁决未按被告实际工资标准计算赔偿标准，显然违反法律规定。按照法律规定，被告只能在治疗期间才能享受停工留薪 为标准核算相关待遇；2、被告的停工留薪待遇。被告停工期从遭受工伤之日开始至评定伤残等级时止，共计12个月（2009年2月24日至2010年3 ...

待遇。李某某已满60岁，不应享受伤残就业补助金的工伤保险待遇。关于李某某的工伤事故，李某某已与李某威签订了《赔偿协议》，此协议合法有效，对双方均 、一次性伤残就业补助金等共计x.20元。 另查明：1、李某某因此次事故所造成的伤残等级为七级；2、李某某的月工资为1800元。 以上事实有以下证据为证：豫（ ...

劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为郭某某伤残等级为玖级。故鑫亮公司应按照玖级工伤盼相关法律规定支付郭某某的相关赔偿费用，其中应当包括：医疗费、住院 护理，护理费参照上年度河南省居民服务业和其他服务业在岗职工年平均工资x元/年的标准计算，住院52天，经计算护理费为2454.97元，郭某某主张2297元，本院 ...

不予认可。误工损失费，原告称其系汽车司机，我院不予认可。精神抚慰金不予赔偿。 被告向法庭提交以下证据： 1、榆林市医学会医疗事故鉴定书一份，证明被告 了原告治疗最佳治疗时机，被告应承担次要责任。鉴于该鉴定书的伤残等级8级符合法律规定的伤残等级评定标准，依法应予采信，对被告医疗行为的相关度20%左右鉴定 ...

发票，被告表示对住宿费和（略）费不同意赔偿。2008年3月31日，被告委托某某鉴定中心对原告进行工伤等级鉴定，原告为此支付鉴定费1,000元，并要求被告 )，被告对此无异议，本院予以支持。关于住院伙食补助费，原告主张按照20元每天的标准计算，因原告一期住院时间为36天，故据此确定金额为720元，至于在 ...

元，交通费100元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残 《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。诉讼过程中，原告 ...