内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其 的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人 ...
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内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其 的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人 ...
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内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其 的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人 ...
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人的民事责任”以及《最高人民法院关于审理人身损害案件适用范围法律若干问题的解释》第2条规定，本案原告应分担20%责任为宜。本案原告要求赔偿数额过高，应 办公室、西峡县人民政府办公室关于印发《西峡县X镇职能配置、内设机构和人员编制改革方案》的通知。该文件明确确定丹水镇机构设置分为行政机构和事业机构。其中 ...
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县委办公室、西峡县人民政府办公室关于印发《西峡县X镇职能配置、内设机构和人员编制改革方案》的通知。该文件明确确定丹水镇机构设置分为行政机构和事业机构。其中事业机构 道路交通安全法》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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撤销郑电厂（2006）X号文“关于终止李良民、楚某某二位同志劳动合同的通知”的诉讼请求；三、驳回楚某某要求与郑州市电线厂签订无固定期限劳动合同的诉讼 期限的劳动合同，必须双方完全自愿。厂职代会通过的“厂产权制度改革实施方案”不符合公司法的规定，双方所签《郑州市电线厂置换职工集体身份协议书》已被电线厂第 ...
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乳源县信用联社及上级主管部门韶关市人民银行农村金融机构改革办公室均承认她是信用社的正式职工，而且其奖惩、工资晋级等行政待遇以及医疗、生活补助等福利待遇均 ，依法不予支持。劳动人事部劳人干[1982]X号“关于制定《吸收录用干部问题的若干规定》的通知”第三条规定：企业单位因工作需要，从社会上招聘干部，需 ...
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1994)X号《关某改革境外企业管理、分配制度的决定》中规定：所有境外常住人员从1994年9月1日起回境内原单位、企业领取职级工资、补贴，享受 费300港币。 (7)南海市政府办公室文件(1993)X号《关某报送境外公司利润分配情况的通知》中规定：境外公司对外派人员兑现奖励时，应向主管部门办理报批手续 ...
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，该判决发生法律效力后，王某某就其女儿赵某青的抚养、楼房的使用权及财产的认定与分割问题，向河口区人民法院申请再审。2002年9月2日，河口 根据胜利石油管理局住房制度改革领导小组胜油房改发(2002)X号文件，关于印发《胜利油田2001年第一批新建经济适用住房预售及现存腾空旧房出售方案》的通知精神，该 ...
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之后，一直在被告单位下属略阳站打零工，被告单位多年来历经改制、工资改革、劳动合同的签订等涉及职工利益的调整，原告谭某均没有提出过，原告知道或应当知道其 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日 ...
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