与陈某某存在劳动关系，并认为陈某某是由案外人曾小堂承租其部分厂房后所聘用，陈某某所受伤害不是工伤，但并未能提供相关证据予以证明。相反陈某某则 为工伤事故损害赔偿纠纷。陈某某在豪达木材加工厂处工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但依法双方已构成事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定， ...

被告立即停止生产、销售假冒专利产品钞票押运箱；2、被告赔偿经济损失20万元、律师代理费1万元和评估费2000元；3、被告在《广州日报》和《羊城晚报》公开 构成侵权；3、被告只是原告试用期内的厂长，双方没有签订劳动合同，试用期内被告有权选择是否接受聘用。而且被告受聘职务只负责日常管理，不从事钞票押运箱的 ...

。 委托代理人：田某某，公司办公室主任。 委托代理人：冯路钧，河北张金龙律师事务所律师。 上诉人(原审原告)秦皇岛新开工艺品有限公司，住所地河北省秦皇岛市经济技术开发区X路 某某与另外16名原新开公司的职员与新开公司的劳动合同到期。4月1日被田某公司聘用。 新开公司在原审中主张的商业秘密包括技术秘密点 ...

北京放大空间影视文化有限公司经理，住（略）。 委托代理人萧振宇，北京市蓝石律师事务所律师。 被告于某某，女，汉族，X年X月X日出生，自由音乐人，住（ 作品，原告亦主张其组织相关人员进行了采风、就相关曲目的使用与案外人签订合同、聘用剑术指导等活动，同时向于某某提供了相关音乐素材、录音室工作设备并向其支付 ...

年7月左右，薛某到长江印刷公司工作。2004年1月1日，双方签订劳动合同，薛某担任该公司总经理助理职务。 一审法院认为： 本案中，扬中印刷公司并不能举证证明 对股东竞业禁止并行使归入权，无正当理由。 长江印刷公司的成立以及对薛某的聘用都发生于薛某从扬中印刷公司辞职后，且现无证据证明长江印刷公司与聘用薛 ...

。 上列上诉人的委托代理人周某颖、高恽一，均是广东卓凡律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)惠州市宏利五金塑胶制品有限公司(以下简称宏利五金公司)。住所地 于1996年7月1日与被上诉人签订了《聘用合约》，上诉人刘某某、周某某则没有与被上诉人签订过劳动合同。2002年2月，被上诉人根据劳动行政部门的 ...

能作为个人保险代理人独立进行经营活动，因此他们只能作为保险公司或保险代理机构聘用的保险营销员。也就是说，在目前保险营销人员没有进行工商注册的情况下，他们 确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、 ...

大良区顺峰工业区。 法定代表人周某某，该司董事长。 委托代理人夏彬，广东引力律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)成某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略 时间为1年。 原审判决认为：被告成某被原告金龙公司聘用，从事原告金龙公司安排的工作，虽没有签订劳动合同，但事实上已构成某动关系，无约定的劳动关系， ...

区顺峰工业区。 法定代表人周某某，该司董事长。 委托代理人夏彬，广东引力律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)褚某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 1.5年。 原审判决认为：被告褚某某被原告金龙公司聘用，从事原告金龙公司安排的工作，虽没有签订劳动合同，但事实上已构成劳动关系，无约定的劳动关系，可以 ...

区顺峰工业区。 法定代表人周某某，该司董事长。 委托代理人夏彬，广东引力律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)罗某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 为1年。 原审判决认为：被告罗某某被原告金龙公司聘用，从事原告金龙公司安排的工作，虽没有签订劳动合同，但事实上已构成劳动关系，无约定的劳动关系，可以 ...