服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：田某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照劳务用工协议及委托书的约定履行了支付劳务管理费、为田某某代发工资等义务 ...

原告）侯某某，男，汉族。 上诉人河南省永恒综合养殖有限公司因与被上诉人侯某某劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事判决 x元、2009年1月1日至2009年10月31日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资为1500元/月×10个月=x元）及自2009年11 ...

个人帐户记帐利率补缴利息。 上述事实，由当事人的陈述，信阳市Im河区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、信阳市工商局1996年9月发放工资人员花名册、信阳市 工商行政管理局Im河分局于本判决生效后十日内与原告路某某订立无固定期限劳动合同。 二、被告信阳市工商行政管理局Im河分局于本判决生效后十日内为 ...

月的双倍工资1800元某法定节假日、休息日加班费7125元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十某条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 合同，故原告方汇药业应向被告王某乙支付2009年元某应签订未签订无固定期限劳动合同之日起至2009年2月王某乙辞职止期间的二倍工资计款1800 ...

，被告认为原告与被告是经过协商签订的变更协议，根据相关法律规定，被告解除原告的劳动关系于法有据，请人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于1982 4月1日原、被告经协商一致签订的《变更劳动合同协议书》，将原无固定期限劳动合同变更为三年期限的劳动合同，该协议的内容不违反国家法律、行政法规的 ...

裁决结果为：1、被申诉人自接到裁决书之日起10日内与申诉人签订无固定期限劳动合同；2、为申诉人缴纳自2001年元月份起的社会保险费；3、支付2008 根据民事诉讼法、最高人民法院有关诉讼证据的若干意见的规定，用人单位应当对是否存在劳动关系、企业是否濒临破产、停业放假的事实履行举证义务，在双方当事人均未 ...

X号裁决未支持被告的全部申诉请求，应裁定新蔡县公安局依法与被告签订无固定期限劳动合同，依法应为被告补交自1995年以来的“三金”而不是一“金”。 待遇：（一）、一次性伤残补助金12个月×450=5400元。（二）不签订合同二倍工资2008年12个月×360元=4320元，2009年12个月×900=x ...

给的每月2倍工资、星期日上班200％工资、法定节假日加班工资，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后，原告不服，诉至法院，要求判令：1、 关系，对该行为本院予以确认，原告要求被告支付其经济补偿金并与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告赔偿其因诉讼产生的误工费、 ...

反映要求解决，但被告一直未给予圆满解决。2009年12月份，原告向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以“用人单位整体没参保”为由不予受理，并于2009 二、被告漯河市城建监察支队于本判决生效10日内与原告魏某某签订无固定期限劳动合同。 三、被告漯河市城建监察支队于本判决生效后10日内退还原告魏 ...

湾大酒店的上诉答辩称：一、杨某某从未提出要求与金水湾大酒店签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符合劳动法的规定；三、原审 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后，没有及时为劳动者杨某某办理社会保险，且每月从杨某某工资中代扣 ...