660元；4、支付2005年10月1日至2008年12月16日期间的双休日、节假日加班工资8,371元。 被告上海某某木业有限公司辩称，原、被告不 被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费，应予补缴 ...

有当事人陈述及相关证据在卷为凭。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者按时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。原告驻马 保险费后，其单位要求毛某某退还该款的行为不符合法律规定，应不予支持。毛某某作为劳动者个人，其也负有缴纳社会保险费的义务，但由于驻马某市药材站已 ...

争议不属于劳动争议，依法不属于人民法院受案范围，人民法院不应作为劳动争议案件受理。我国国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未按照规定申报应缴纳的社会保险费 ...

被告之间建立了劳动关系。由于原告没有为被告缴纳社会保险费，因此被告自己出资挂靠他人名义缴纳社会保险费，也符合情理。对此，第三人的陈述及被告所在村人民调解委员会出具 十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 审判员李建军 书记员胡琼...

明确的约定。被告工作期间，原告如数支付了工资及加班费并依法缴纳了社会保险费。原告认为，双方虽未签订正规的劳动合同，但《员工招聘入职登记表》已具备了劳动合同 月9日起在原告处工作，原告即应为被告缴纳社会保险费，故本院对原告关于不缴纳2008年11月、12月的社会保险费之请求，不予支持。 综上，依照《中华 ...

被告陈某某在原告百分食品公司工作起至今，原告百分食品公司未为被告陈某某缴纳社会保险金。被告陈某某为X年X月X日出生，至2008年11月21日已 地方有关社会保险规定，足额缴纳社会保险费”的请求，符合《劳动合同法》的相关规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳 ...

原告的就业系误录，而2005年6月至2009年11月期间原告也无单位缴纳社会保险费的记录,同时被告称2008年、2009年原告就业信息登记在两个单位名下，而该 ：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因平时一倍已经支付，根据原告2008年2 ...

社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人单位的采购供应站应当及时为刘某某缴纳社会保险金（仅指用人单位 诉讼请求。上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...

到某公司工作。由于2004年11月至2007年12月期间某公司和某公司均未为其缴纳社会保险费，故现其请求判令某公司按照上海市同期最低缴费基数为其 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。某公司在与陈某某建立劳动关系后，理应及时为其缴纳2005年3月至2007年12月的社会保险费，现因 ...