3月23日开始为公司工作；白某是自动离职，并非公司与其解除劳动关系，故原审认定双方系协商解除劳动合同理由不合法且不充分；白某并非上海户籍，且因身份证过期 的主张负有举证证明的义务，当事人对自己的主张举证不能的，应当承担对其不利的后果。金卜公司抗辩双方于2009年3月23日建立劳动关系，因其未提交详实的 ...

建立，2009年9月29日姜某某与繁花园艺场解除劳动关系。姜某某认为繁花园艺场系违法解除劳动关系，未能提供证据证明，法院不予采信。姜某某要求按照按每天 2009年8月20日起姜某某再次至繁花园艺场工作，直到2009年9月29日双方解除劳动关系，在此期间双方未签订劳动合同，为此姜某某要求繁花园艺场支付未 ...

劳动合同证明。原告为被告缴纳了2007年6月至2009年5月期间的社会养老保险费和失业保险费。被告至今未向失业保险机构领取失业保险金。被告被解除劳动关系前 委员会申诉，请求裁决：原告支付给被告违法解除劳动关系赔偿金x.13元、2008年1月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍工资x.11元、双倍 ...

，联通公司截止现在没有与吕某某解除劳动关系，另外在公司工作期间，吕某某从未休息过，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资 向本院提供了如下证据： （一）劳务中心与吕某某签订的劳动合同。证明2007年7月1日至2007年12月双方存在劳动关系，2007年12月31日合同终止 ...

支付拖欠的加班费x.6元、工资差额及经济补偿金1400元、未签订劳动合同的二倍工资x元、解除劳动关系的经济补偿金1350元、为其补交2007年8月12日 ，该项诉讼请求，本院不予支持。对于原告离开被告处的原因，原、被告均未提供证据证明，现原告要求被告支付解除劳动关系之后的经济补偿金，说明双方均有解除 ...

支付拖欠的加班费x.9元、工资差额及经济补偿金500元、未签订劳动合同的二倍工资9750元、解除劳动关系的经济补偿金2500元、为其补交2005年9月1日 ，该项诉讼请求，本院不予支持。对于原告离开被告处的原因，原、被告均未提供证据证明，现原告要求被告支付解除劳动关系之后的经济补偿金，说明双方均有解除 ...

原告劳动关系的事实和理由； 13、快递详情单四份，以此证明被告解除劳动关系的通知已经送达原告； 14、胡某某2008年元月－2008年9月工资单一份，以此证明原告 ，原告对真实性无异议，虽原告认为该份合同系假合同，但未提供证据予以证实，且原告亦认可与被告存在劳动关系，故本院对此予以采信；被告提供的证据 ...

解除终止合同原因为“原告申请自愿自谋职业，经双方协商同意解除劳动关系”，原、被告签订解除、终止劳动合同证明书的同时，原告在被告出具的自谋职业审批表上签字同意领取安置费5 证明而已，是不具备法律意义上的解除劳动合同，且当时吕某某是在受到火电公司的重压之下，才签的字，这份证明未解决三金及养老问题，遗留问题 ...

工作和出租车运营工作。原告早已在稳定的、高收入的出租汽车行业工作，原告与被告解除劳动合同关系后无权在被告处获得工资及三金待遇。二、鉴于被告的前身的性质是 8月被告以原告辞职为由停缴了原告社会保险费，但并未提交原告申请辞职的证据，也未提交其和原告解除劳动关系的其他证据，故原、被告双方之间仍然存在劳动关系 ...

服从公司的工作调动”为由，决定从2009年3月12日解除与原告的劳动合同关系。 另查明：原告解除劳动关系前12个月的月平均实得工资为3,978元。 合同、岗位调动通知、解除劳动合同声明、工资明细、综合保险缴纳证明、劳动争议申诉书、变更和增加请求事项、受理通知、劳动争议已受理未结案证明以及当事人在庭审中 ...