元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动 ...

元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动 ...

元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并交纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动 ...

元标准为原告发放劳动关系存续期间的生活费；依法判令被告为原告办理失业保险、医疗保险帐户并缴纳失业保险、医疗保险费；判令被告补缴自停缴之日至今的养老 第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。本案劳动 ...

祁东县环卫所工作，但被告从未与原告签订正式的劳动合同，也没有为原告办理养老、工伤和医疗保险。被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告按法律规定向 支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、用人单位应缴纳的养老保险金共计112,535.54元。 为支持其诉讼请求，原告刘某提交了以下证据： 1、 ...

部安排换休和补休，也不支付加班费，原告曾就养老、医某、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映，但被告置之不理，原告依据《 此诉讼请求本院不予支持。 对原告要求被告支付冬季取暖费4800元的诉讼请求，因取暖费属于用人单位的福利待遇，应在劳动合同中约定，双方对此并未约定，故对原告的此 ...

第87条的规定，被告应当按照经济补偿金的两倍向原告支付赔偿金。同时，原告被违法辞退后，被告未依法为原告办理失某保险登记手续，导致原告无法享受失某保险待遇。 日到期后，被告未与原告续签书面的劳动合同，而原告仍在被告单位工作至2010年9月。被告作为用人单位自用工之日起满一年未与原告签订书面劳动合同，自 ...

。 原某陈某与被告段xx、谭xx、段xx、谢xx、中国xxxx保险股份有限公司郴州市分公司郴江营销服务部（以下简称为“人保财险郴江营销服务部”）道路 通知》，职工全年工作天数调整为365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天，但因《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日用人单位应依法支付 ...

根本不存在。第二、法律关系错误。我和被告之间是临时雇佣关系，而不是用人单位与职工之间的劳动关系。第三、适用法律错误。本案是标准的人身损害赔偿纠纷， 带班班长，当时双方口头约定计件工资，代班班长补贴100元，月工资1200元，但未参加工伤保险。2009年4月24日，该厂砖机出现故障，王某甲维修时，同时在 ...

原、被告依法参加社会保险，按期缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险保险基金和住房公积金，个人缴纳部分由单位在其工资中代为扣缴。2007年 一年计算。因此，平顶山安邦公司应支付某某四个月的经济补偿金。法律规定用人单位违法解除或终止劳动合同的，向劳动者支付某倍经济补偿金，本案系劳动者提出 ...