未为王某某缴纳社会养老保险金，依法应予补交；保安公司未为王某某参加失业保险，致使被告王某某不能享受失业保险待遇，保安公司应当赔偿由此给王某某造成的 征缴暂行条例》规定，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费用，缴费单位应当按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并在规定期限内缴纳。未按照规定 ...

保险条例》仅适用于国内各类企业、有雇工的个体工商户（用人单位）与其雇员（职工）之间具有劳动关系并参加工伤保险的工伤赔偿，其不适用于本案中雇主与雇员 雇工的个体工商户与雇员（死者）之间具有劳动关系并参加工伤保险的工伤赔偿。应按《工伤保险条例》的规定计算赔偿数额。但原审法院参照海南省公安厅交通警察总队依据 ...

。关于医疗费问题，法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。用人单位未为劳动者办理参保手续， ，故不予支持。关于25％额外经济补偿金问题，法律规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

保险、工伤保险（具体数额以经办单位核算为准）。 二、被告西安XX工程机械有限公司在本判决生效后十日内，赔偿原告未签订书面劳动合同双倍工资的差额53300. 原告工作服押金190元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

。该决定书主要内容为：在处理孙某投诉你单位未按规定支付未订立劳动合同的二倍工资、未按规定缴纳养老保险费案件的过程中，经调查，情况属实。于2011年3 ，但与本案没有太大联系；13、原告的养老、工伤保险的委托收款通知，证明原告只给部分员工参加了社会保险，没有为第三人参加社会保险；14、BHG（北京）百货 ...

案件受理范围。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或税务机关责令限期缴纳”。社会保险费争议 本院予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26 ...

规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。而本案中，梁某 的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳，因此，梁某要求重庆 ...

在2009年8月6日前报送平顶山新城区九天庄园X号楼工地的劳动合同、工资表、考勤表及参加工伤保险的缴纳凭证等材料。2008年8月14日被告向原告 制作及送达日期均为2009年8月。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，农民工投诉拖欠工资的，依照有关规定用人单位负主要举证责任。被上诉人应该提供支付工人的 ...

情况发放的奖金）；社保和福利方面，原、被告依法参加社会保险，按期缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险保险基金和住房公积金，个人缴纳部分由单位在 向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，平顶山安邦公司应支付某某四个月的经济补偿金。法律规定用人单位违法解除或终止劳动合同的， ...

3、判令被告为其补缴2009年2月至2009年5月的养老、医某、失业、工伤保险。 被告辩某，首先原告的起诉某经超过了时效。其次在另一诉某中已经 民事判决书，工资单等在卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。 本院认为，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。原、被告双方自2009年2月至 ...