向原告支付解除劳动合同违约金500元，仲裁费用由两被诉人承担。同年3月21日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]X号不予受理通知书，认为 ，因此，原告不应再向被告主张解除劳动合同的有关赔偿费用。况且，从时效方面分析，原告与模具机械厂的劳动关系终止时间至今差不多达到四年，其诉讼时效 ...

2005年8月30日，程某某、李某某终止了双方之间的劳动合同关系。同年10月18日，程某某向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市顺德区劳动争议 ，程某某对该通知书不服，遂向原审法院提起诉讼。 原审法院认为：本案争议的焦点主要是程某某、李某某之间的合同关系是否劳动合同关系。从合同约定内容及双方 ...

和惠阳市劳动争议仲裁委员会作出的《不予受理申请通知书》的认定为证。一审法院无视案件的证据，将解除劳动合同的责任强加在上诉人身上，颠倒了案件事实，混淆了双方 条件之一的，甲方应按《广东省外商投资企业劳动管理规定》第二十一条发给生活补贴费：(1)合同期满终止劳动合同关系的；(2)按《规定》第十五条一款(二 ...

联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。该合同还约定了劳动合同的期限自2004年5月1日至2005年4月 ，双方没有续签劳动合同。郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。郭 ...

联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。该合同还约定了劳动合同的期限自2004年6月1日至2005年5月 ，双方没有续签劳动合同。梁某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。梁 ...

的劳动合同期限为1998年5月1日至2002年4月30日，合同期满后，梁某某表示不续签合同，双方终止劳动关系。在诉讼中，梁某某没有证据证明新宝公司向其收取 中联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。该合同还约定了劳动合同的期限自1998年5月1日至2002年4月30日 ...

的劳动合同期限为2000年5月1日至2002年4月30日，合同期满后，郭某某表示不续签合同，双方终止劳动关某。在诉讼中，郭某某没有提供证据证明新宝公司收取 由中联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。另外还约定了劳动合同的期限自2000年5月1日至2002年4月30日 ...

由中联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。该合同还约定了劳动合同的期限自1998年5月1日至2000年4月30日 公司签订的劳动合同于2005年4月30日期满后，双方的劳动关系因劳动合同未再次续签而终止，若新宝公司没有按其承诺向谭某支付工龄补偿，谭某此时应当知道自己 ...

续签合同，双方终止劳动关系。刘某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。刘 联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。该合同还约定了劳动合同的期限自2002年5月1日至2003年4月 ...

续签合同，双方终止劳动关系。吴某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年12月5日以时效已过为由作出不予受理通知书。吴 联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。该合同还约定了劳动合同的期限自2002年5月1日至2003年4月 ...