4、2007年6月4日至2008年6月30日期间平时、双休日、法定节假日加班工资95,726.45元。 原审另查，上海多鲜乐食品销售有限公司向徐某 上海多鲜乐食品销售有限公司上述意见，予以采纳。 原审法院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利 ...

800元/月的标准，向原告支付工资；上述期间，被告另向原告支付部分月份的节假日加班工资。2008年8月至2009年8月，被告按2,200元/月标准向 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元 ...

卡考勤。2004年1月1日至2月29El，申诉人平时加班62．5小时，休息日加班112小时，法定节假日加班8。5小时，被诉人l、2月份分别支付 焦点在于申诉人是擅自离职还是被单位辞退根据被诉人提供的证据，该单位没有明确规定普通员工(包括申诉人)人事奖惩的具体审批程序，申诉人因工作安排与被诉人发生冲突后 ...

期间，郑某某共计出勤423工(8小时为1工)，其中延时加班63工，休息日加班99工，法定节假日加班10工，郑某某的工价为26元/工。2004年7 再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿郑某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利，本院予以准许。经本院审判委员会讨论决定，依照《 ...

，储某某共计出勤427工(8小时为1工)，其中延时加班66.5工，休息日加班99工，法定节假日加班10工，储某某的工价为26元/工。2004年7 再审期间，南汇自来水公司自愿一次性补偿储某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利，本院予以准许。经本院审判委员会讨论决定，依照《 ...

成立，不予支持。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬。被告未按法定标准支付原告节假日加班工资，还应依法支付 。 三、被告西安X公司于本判决生效后十日内支付原告郭XX法定休假日加班工资差额327.6元。 四、驳回原告郭XX的其余诉讼请求。 案件受理费10元， ...

年7月至2010年9月7日拖欠平时延时加班工资10000元、周某日加班工资20000元及法定节假日加班工资10000元，并支付25％经济补偿金1250元；3、 ，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由北京某甲国际 ...

因此，请求法院依法判决：1、2005年11月18日至2009年12月25日法定节假日加班工资3358.08元，休息日加班工资7937.28元，标准工作时间以外超时 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，升华电梯公司不服，向本院 ...

。2010年5月1日至2010年7月13日期间除某休外休息日加班5天，法定节假日加班1天。2011年3月8日，被告向原告出具解除某动合同证明书， 日向该院提起诉讼，故原告起诉并未超过时效，被告此项抗辩，该院不予支持。根据法律规定，被告应向原告支付违法解除某动合同赔偿金。自2008年8月1日至2011年 ...

良机公司支付黄某乙应付未付工资3911.50元；四、良机公司支付黄某乙节假日加班工资735元；五、良机公司返还黄某乙合同履约金2000元。良机公司 建设有限公司负担。 上述协议，根据最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条的规定，经本院于2010年4月15日审查确认，已记入笔录， ...