伤残。原告在被告处工作期间一直自行租房居住，但被告无故克扣原告房租费。2009年3月11日，原告因病情反复须前往医院复诊，原告向被告请假过程中，遭到了被告 2005、2006年的年终奖已经支付了，当时都是打进工资卡的，工资袋也有签字，但付款凭证已经没有保留了。 经审理查明：原告于2003年10月21日 ...

赔）偿。第五章第五条规定：有下列情形之一者，视为违反劳动纪律：1、上班时间5分钟后打考勤卡（又未事先请假的）视为迟到；2、下班前十 起五日内支付原告张XX2009年元旦加班工资差额27.6元； 三、驳回原告张XX其他诉讼请求。 如被告未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍 ...

2008年7月21日至2010年7月20日止，工作岗位冲床工。原告月平均工资为人民币（以下币种相同）1,418元。2009年4月20日起，原告感觉身体 纠纷时，自述“其2009年4月27日由于与单位发生矛盾而未去上班，也没有请假，故单位以旷工多日为由开除本人”，故本案原告确实存在旷工行为，据此，本院对 ...

原告于2007年1月进入被告处工作，担任美编，约定工资为1500元，双方合同到期后未续签，被告又在原告患病期间解除劳动合同，故提出如下诉讼请求：1、要求被告 。”第五条规定：“连续旷工2日或当月累计旷工3天的，公司有权解除其劳动合同。”原告表示没有收到过该通知。被告还提供了劳动合同续订书，以证明双方已 ...

会昌县X乡人民政府（以下简称“乡政府”）办公室通知何某某前往救火。当某何某某未经请假在会昌县城，接电话后未征得乡政府同意借用赣x轿车前往水明村救火 为160天缺乏法律依据，一审庭审查明蔡某某为农民，误工费标准按职工平均工资计算没有法律依据。蔡某某的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费 ...

损失、精神损害抚慰金、教育费等共计x元。 被告王某某辩称，被告王某某没有超速，也没有将原告撞飞。被告王某某当时一转弯，原告正好跑出来，只是个意外。 。该事故发生在保险期间。 上述事实，有原告程XX提供的诊断证明书、住院证、出院证2份、医疗费票据2份、病历、劳动合同、工资证明、请假申请表、终止劳动关系 ...

证、出院证、医疗费单据、交通费单据、查档费单据、护理人员身份证明、沁阳市旅游局工资发放花名册、沁阳市人民医院鉴定费单据、郑州华龙厂宾馆有限公司发票、焦作怀庆法医 住院期间由其母亲赵社护理。附带民事诉讼原告人窦某在治疗期间，请假10天，沁阳市第二小学学校因其取钢板不能完成学校分配的期末监考任务，每天扣除 ...

提出解约。2009年3月19日－5月6日期间，并不存在原告积极申请工作、被告拒绝安排工作的情形。 原告的工资、级别在产前与产后并未发生改变，原告产假后至 、被告致原告警告函（电子邮件形式），证明被告告知原告不服从指令将被开除，请假要通知人事部，并附证明。 6、解约通知、解约依据，证明被告解约合法。 7 ...

遵守馆内的各项规章制度，确保文物安全和个人人身安全，有事请假，每迟到一次扣除工资2元，每请假一次扣除当日工资，每旷工一次予以辞退；八、完成领导交办的 职务、提拔、处分、奖励等等。本案中原告没有归属于某一部门也不存在职务的提升、任免等情况；劳务关系中的用工者有监督检查劳务提供约定劳动的权利，但这种权利 ...

约定，许某为聘任校长、平顶山东方红初级中学在聘任许某期间应为其提供住房一套，并及时支付相应工资。而在合同履行过程中，未经法定途径平顶山东方红初级中学 平顶山东方红初级中学不服申请再审称，1、申请再审人在与被申请人合同履行过程中没有违约行为，申请人高薪聘任被申请人为校长后，把学校的人事权、管理权交于被 ...