。2009年9月1日，被告事先未与原告协商，突然向原告发出工作调整通知书，要求原告变更工作岗位，但未说明薪资变动情况，待10月发放工资时原告发现薪资从 单位。 经审理查明，2002年5月7日，原告进入上海某轻工机械有限公司从事文秘工作，双方曾签订了期限自2005年9月26日起至2008年9月25日止的 ...

答复的时间应视为劳动争议发生之日。”。而劳动法是为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立市场经济的劳动制度而制定的。劳动者在劳动关系中属于弱势一方当事人 中，往往在知道或者应当知道自己的权利受到侵害时，要么是不想失去来之不易的工作岗位，要么是相信用人单位的口头承诺和保证，要么是希望与用人单位协商解决 ...

规定享受有关工伤待遇，2、2002年11月5日河南省劳动和某会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和某养亲属抚恤金的通知，决定从2002年10月1日起 裁决作为前置条件。 和某某答辩称，和某某的配偶杨天元系蔬菜公司职工，在工作岗位上去世。根据公司当时的处理意见，每月补助和某某生活费已经执行了20多年， ...

每月950元，第一被告为原告缴纳小城镇社会保险费。2008年4月起原告的工资调整为每月1,100元。同年7月1日原告与第一被告又续签了期限自该日 工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别。而原告主张被告单位未实行同工同酬事实依据不足，根据双方劳动合同约定，被告 ...

先进医务工作者的表彰宣传材料，让看后写份《学习体会》，否则到下月就不给安排工作，上诉人在3月28日将写好的《学习体会》（被上诉人已提交法院，在原审卷宗 安排上诉人在4月1日到后勤科上班，干推氧气工作，一直推到2009年3月底。被上诉人只是调整了上诉人的工作岗位，就不存在下岗或待岗培训，这是本单位一千多 ...

各接收单位必须妥善安排。”国务院国发（2005）X号《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》中规定：“所有机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织 岗位，未落实工作岗位的接收单位于2005年10月底前予以落实”。根据这些规定可以看出，退伍士兵安置是一项政策性很强的工作，属于国家政策调整范某， ...

政【2001】X号文件中明确规定：“根据《中央军委关于2001年冬季士兵退出现役工作的通知》精神，结合河南省实际…….对垂直管理系统由省下达计划……”。据此，临颍 ，为落实工作岗位的接收单位于2005年10月底前予以落实”。根据这些规定可以看出，退伍士兵安置是一项政策性很强的工作，属于国家政策调整范某 ...

日起至2009年10月30日止；根据被告工作需要，原告同意从事副总经理岗位工作，经双方协商同意，可以变更工作岗位；实行每周六天、每天八小时工作制，被告 2008年12月24日申诉人与被诉人补签《劳动合同补充协议》，协议约定申诉人工资调整为3200元，待公司效益好时补齐；三、被诉人与申诉人签订的《劳动 ...

）第X号不予受理案件通知书。请求判令新郑市烟草专卖局继续履行劳动合同，给我安置工作岗位；为我补办基本医疗保险、基本养老保险、失业保险；向我支付1995年8 劳薪（1994）X号文件和省局豫烟劳（1994）X号文件精神，同意调整鲍某某岗位技能工资标准，月增资79元，月工资为299元，职务（工种）为营业员 ...

劳动管理权的范畴。煤机公司根据李某某的工作表现和业务能力决定对其工作适当调整，调整后的工作是与李某某的工作能力相适应的，对此李某某当时也 。 本院认为：李某某主张煤机公司铸造分厂的煤气司炉工基本工资是1700元，而其工作岗位金属结构分厂煤气司炉工基本工资是900元，其诉讼请求是要求煤机公司支付2007 ...