原告等对清算组公示内容提出异议，清算组未予以更正，72名原告提起本次诉讼。还查明：商丘市城区城市低保标准为：2003年1月至2007年6月，月人均 产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。故被告方“没有依据且已经超过诉讼时效，应 ...
//www.110.com/panli/panli_3286765.html-了解详情
签订协议，钱款后支付。 上述事实，由仲裁决定书、协商解除劳动关系协议书、职工分流补充协议、上海市单位退工证明、工人调动介绍信、工人商调表、分流人员返聘协议书 争议发生之日，缺乏事实依据，本院不予采信。根据前述事实，被告在收到退工证明后于2009年3月30日申请仲裁并未超过时效。 当事人对自己提出的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_3192911.html-了解详情
配合，原告将被告上述严重失职行为记录至被告的个人档案，并依据相关规章制度与被告解除劳动合同。被告收到通知后，未至原告处办理辞职手续。原告根据双方签订劳动 ，但原告提供的证据不足以证明被告存在严重失职的行为。原告解除与被告的劳动合同违法，本院予以确认。现被告不要求恢复与原告的劳动关系，原告应支付违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_3061700.html-了解详情
原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此，原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998年6月 不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还 ...
//www.110.com/panli/panli_1903991.html-了解详情
旷工受到开除处分，后再未向原告支付过工资。2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由 不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不 ...
//www.110.com/panli/panli_1903738.html-了解详情
作出除名决定，后原告再未到矿上班。2008年4月8日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会当日以原告超过仲裁时效为由作出(2008)裁字第 不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不 ...
//www.110.com/panli/panli_1903615.html-了解详情
因旷工被除名，原告即一直未再到矿上上班。2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由 不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不 ...
//www.110.com/panli/panli_1902612.html-了解详情
X号文件将原告杜某某除名，原告杜某某于2007年12月10日才向平顶山劳动仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会也对原告作出了不予受理申诉通知书。原告杜某某 不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还不能 ...
//www.110.com/panli/panli_1902479.html-了解详情
以原告超过仲裁时效为由作出(2008)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998年6月 不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还 ...
//www.110.com/panli/panli_1901792.html-了解详情
原告支付过工资，2004年左右原告得知自己被除名。2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效 能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”，根据以上法律规定，被上诉人除名职工没有通知到上诉人，还 ...
//www.110.com/panli/panli_1901791.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务