办事处对上述款项履行协助支付义务。主要事实和理由：一、原判计算沙坝居委支付违法解除劳动关系赔偿金的金额错误，应该计算6.5个月为7280元；二、根据《居委清洁卫生 关系，于2009年3月被沙坝居委违法解除劳动关系，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条第一款规定，陈某甲在沙坝居委工作 ...

、退还工装费、支付未履行约定的劳动合同所造成的工资损失和违法解除合同的经济补偿金及经济赔偿金的理由，因原告未提供相关的证据加以证明，本院不予采纳。 违法，处理决定未送达上诉人；2、被上诉人违法解除劳动合同，依照法律规定，应支付劳动补偿金及未履行部分劳动合同的工资损失；上诉人自调入被上诉人单位工作以来的 ...

达到原告要求，故诉至法院要求：1、请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同5个月的双倍赔偿金x元及25%的额外经济补偿金3250元和未提前一个月通知的 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会，用人单位做出辞退决定的，用人单位负举证责任。 ...

的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，化工原料（除有毒危险品）、化妆品相关业务的咨询服务，会展服务，广告设计、制作、代理。原告注册成立的某公司的 该意见，本院不予采纳。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。另据劳动法规定，提起仲裁要求的一方当事人应自劳动 ...

年11月期间的双倍工资x元；2、判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元；3、本案诉讼费由被告承担。 原告针对己方的主张向法庭提供 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

任何事实根据情况下，于2008年12月3日将原告辞退，并扣款200元罚金。故被告违法解除劳动合同，侵害原告的利益，请判令：1.被告补缴原告劳动合同期间 、退还工装费、支付未履行约定的劳动合同所造成的工资损失和违法解除合同的经济补偿金及经济赔偿金的理由，因原告未提供相关的证据加以证明，本院不予采纳。被告 ...

劳动合同的行为合法，故不同意支付原告解除劳动合同的赔偿金；因2008年前国家并没有年休假的相关规定，故原告要求被告支付2008年以前未休年休假工资的诉讼请求 本院对原告要求被告支付其违法解除劳动合同赔偿金x元诉讼请求不予支持。 根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年 ...

》的相关规定，通知其解除劳动合同，依法有据。为此，原告请求法院：1、判决被告支付原告10个月的经济补偿金x.62元，及该补偿金50%的赔偿金x.31 29日，原告通过邮政特快专递邮件（EMS）向被告寄送了《解除合同通知书》，以被告违法为由，要求解除劳动合同，并要求被告给予10个月经济补偿金，补发被克扣 ...

争吵，并不存在打架的事实，被告将原告开除不符合法律的相关规定。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元。 被告某某公司辩称，不同意原告的诉讼请求。原告 被告处管理部呈发报告，因原告与靳某某在上班时间发生打架行为，严重违反公司规定，应给予双方开除处理而不发给经济补偿金。2009年7月2日，被告处工会 ...