十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长李某宇 代理审判员谭猛 代理 ...

人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告到被告郝某某所承接的工地干活，并约定管吃管住，一天工资45元，在其双方之间形成了雇佣关系。原告在 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1300元，由原告承担595元，被告郝某某承担705元。 郝 ...

一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 赔偿五原告工资款、死亡赔偿金、丧葬费、赡养费共计x.8元； 二、驳回五原告的其他诉讼请求。 案件受理费2300元，五原告负担300元，被告王某某负担2000元 ...

判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时按 》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...

第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以下的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ×25%×5+80.24×6+2.67×28=5370.7元，被扶养人贾某乙、杜某某的生活费为2676.41元×20×2÷2＝x.2元。根据《中华人民共和国民法通则 ...

，成年。 委托代理人江某，男，成年，特别授权。 被告中国第一冶金建设有限责任公司（以下简称一冶公司）。 法定代表人苑某某，公司董事长。 地址：湖北省 双方形成雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...

个人临时组织人员进行施工，造成雇员损害后果，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告请求的是因雇佣关系造成的人身损害赔偿纠纷，而被告盛某某与原告何 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长刘某 审判员岳华锋 审判员甄 ...

元，认定误某某40×78天=3120元，护理费应参照湖南省人身损害赔偿计算标准中的规定确定护理费为(3904.2元÷365)×47=502.9元为妥。原告提出被抚养人 十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

本院释明，原告仍坚持主张其与被告王某某形成了雇佣关系，要求王某某承担雇主应承担的赔偿责任。根据双方各自提供的证人证言分析，其中被告王某某提供的 》第二条之规定，判决如下： 原告江某某要求被告王某某赔偿医疗费等各项损失的诉讼请求，本院不予支持。 原告江某某要求被告上海某某建筑装潢有限公司承担连带赔偿责任 ...

构成了雇佣关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第22条第1款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 一十九条之规定，参照《2009年度河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知》和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，缺席判决如下： ...