事实不清，判决结果不公。一、2008年初，上诉人与徐某某的劳动合同到期后，徐某某便提出签订无固定期限劳动合同。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不 原因造成的，上诉人多次通知被徐某某将养老关系转入单位，但徐某某一直抗拒未办理转人手续。根据双方的劳动合同约定，过错责任应由徐某某承担。自2008年起， ...

案件事实不清，判决结果不公。一、2008年初上诉人与柴某某的劳动合同到期后，柴某某便提出签订无固定期限劳动合同。由于其在上诉人处连续工作不满十年，根本不 原因造成的，上诉人多次通知被柴某某将养老关系转入单位。，柴某某一直抗拒未办理转人手续。根据双方的劳动合同约定，过错责任应由柴某某承担。自2008年起 ...

安排工作，两个单位互相推拖到现在。因此，2000年10月以后的工资应由被上诉人给付。2、一审以“原告要求和被告签订无固定期限劳动合同，未进行劳动 欢口镇政府主张2000年10月至2008年年底的工资及经济补偿金以及与欢口镇政府签订无固定期劳动合同的请求没有依据，本院不予支持。关于某某某要求欢口镇政府 ...

、被告双方签订了自1997年7月1日起的无固定期限劳动合同；之后，双方又签订了期限为一年即自2005年1月1日至2005年12月31日止的固定 工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动技能、用人单位的实际用工需求等情况下由劳动者与用人单位通过 ...

黄某土产果品公司职工。1998年6月30日，双方签订了无固定期限劳动合同，但因被告经营困难、停止经营、无就业岗位，原告自1998年7月1日起处于待岗 劳动合同是因被告提出并经原告同意而终止的，属于用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，被告作为用人单位 ...

驳回其请求。而后，单某不服该仲裁裁决向鼓楼区人民法院起诉，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，旅行社补发其从2009年2月到4月工资，并 工资（每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查， ...

合同。因原告于2008年11月即不再去单位上班，双方无法签订无固定期限劳动合同，故对于原告要求被告支付惩罚性工资的请求不予支持。 对于原告提出的同工同酬 一、判决生效后十日内，被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司与原告王某补签无固定期限劳动合同； 二、判决生效后十日内，被告中国联合网络通信有限公司 ...

工作。 2000年8月4日，南航河南分公司（甲方）与贾某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的 南航河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同 ...

工作。 2000年8月4日，南航河南分公司（甲方）与韩某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的 南航河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同 ...

工作。 2000年8月4日，南航河南分公司（甲方）与董某某（乙方）签订了一份无固定期限劳动合同，合同期限自2000年8月4日起至法定或约定的 南航河南分公司，该分公司依法享有和承担联合重组前中原航空公司的权利和义务。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同 ...