合同补偿金。请求二审法院撤销一审判决，判令被上诉人加付上诉人一倍违法解除劳动合同经济补偿金9898.4元。 被上诉人利达（柳州）化工有限公司答辩称：被上诉人没有强迫 内容不能反应其真实意思，缺乏事实依据，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除 ...
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6个月的经济补偿金共7293元并额外支付原告一个月工资1060元作为抚慰。签订协商解除劳动合同协议同日，原告领取了上述款项。2008年7月30日，被告向原告出具终止 二倍支付赔偿金，经查与事实不符，对原告的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，判决：驳回原告黄某乙的诉讼请求。 ...
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个月的经济补偿金共x.5元并额外支付原告一个月工资6000元作为抚慰。签订协商解除劳动合同协议同日，原告领取了上述款项。2008年7月30日，被告向原告出具终止 的二倍支付赔偿金，经查与事实不符，对原告的诉请不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，判决：驳回原告韩某的诉讼请求。案件 ...
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处办理离职手续，原告按照法定标准向被告支付了经济补偿金。原告认为其与被告解除劳动合同的整个流程合法合理，并非违法解除，请求法院判决原告不予支付被告违法解除劳动 补偿金x.82元，故原告还应支付被告违法解除劳动合同赔偿金差额x.18元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十 ...
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，据此，原告起诉要求判令：1、被告支付经济补偿金x.05元并支付因违约解除劳动合同补偿金x.1元，以及未支付经济补偿金的赔偿金x.05元、医疗补助费9133.2元（ 《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十九条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（五）项的规定，判决如下： 一、驳回原告 ...
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某某其余请求不予支持的终审判决。 2009年11月16日，某公司向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求于某某返还工资及津贴36,120元。2009年11 义务，某公司应当予以履行。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条之规定，判决如下： 驳回 ...
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保险、失业保险这三大险种的保险费的征缴即是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务等代扣部分的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的 校对责任人：金钦铭打印责任人：杨慧 附注本判决适用法律条款： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 ...
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的工资为每月700元，没有为原告办理各项社会保险。2009年6月10日，焦作市劳动争议仲裁委员会作出焦劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。原告不服，遂 ，但根据劳动法的规定，被告焦煤集团仍应当补缴原告的各项社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》（自1999年1 ...
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总公司参加工作。1995年12月12日，被告臧某与焦作市食品总公司签订了无固定期限劳动合同。2002年焦作市食品总公司改制更名为焦作市润生食品有限责任公司（即原告润 2009年1月的生活费，按550元/月计发，共计2750元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款，第四十四条第一款之规定，判决 ...
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。 上诉人郑州市政和家政服务有限公司（以下简称政和家政公司）因与被上诉人张某某追索劳动报酬纠纷一案，张某某于2009年6月8日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼， 工资，该院予以采信，故被告应支付原告工资4576元。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第七条、第八十二条及有关法律之规定， ...
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