期间，原告已休13天的婚假、7天的护理假及9天的年休假。郑州市社会保险事业管理局出具的原告基本情况信息资料显示，原告于2007年10月参加工作，至今无欠 郑州尚锦房地产开发有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告程某因用人单位未与劳动者签订书面劳动合同而需支付的另一倍工资x.52元； 二、被告郑州尚 ...

的意见； 5、成都市妇产科医院于2001年4月26日出具的《出生医学证明》； 6、成都市社会保险事业管理局于2001年6月28日出具的关于余某的《社会保险 ：《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至 ...

仲裁字(2005)第X号仲裁裁决书，对马某的请求不予支持,马某不服诉至本院。 一审认为，马某作为劳动者，其患病、负伤后依法享有相关权利。马某在原单位被 超过法律保护的诉讼时效。马某的原工作单位被注销后，开封医药公司为其办理了城镇职工医疗保险就医卡，开封市社会保险事业管理局证明马某系在开封医药公司参加的 ...

不予受理通知书。原告遂起诉来院，要求被告赔偿。 另查明：被告市环卫处登记为事业法人（代码：x—3）。2008年年度许昌市人均基本养老金为787元。 本院认为 下依法享受社会保险待遇，劳动者死亡后，其遗属依法享有遗属津贴。由于被告市环卫处未为赵改妮办理企业职工基本养老保险，故应由其作为用人单位对死者遗属 ...

月15日之后仪表公司为李某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分（数额以开封市社会保险事业管理部门的记载为准）。案件受理费10元，由浙江富马承担。 宣判后 为仪表公司工作3、我国劳动法明文规定招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带责任。其连带责任的份额应不低于 ...

第三款规定，本条例所称职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式，各种用工期限的城乡劳动者。我是该条例所称的职工，依法 河南省工伤职工劳动能力鉴定表，证明该鉴定表认定被告的伤残为6级；4、焦作市社会保险事业管理局文件焦社险［2009］X号文件一份，证明焦作市2008年在岗职工平均 ...

材料不允许交给个人保存；职工个人交纳的基本养老保险金随本人档案转到所在市、县社会保险事业局；职工的户、粮和党、团关系由本人联系转入职工本人所在地；个人 ，原、被告填写自谋职业(买断工龄)审批表，原告贾某某在劳动者签字栏中签注同意并签名，被告火电一公司在单位栏处签注同意并盖章。该审批表安置费金额为x元。 ...

人郭某承包。被告作为事业单位没有自主招工权，两原告的被继承人黄某3是由第三人聘用的，工资也由第三人发放，故黄某3与被告不存在劳动关系。 稳定的具有劳动内容的权利义务关系，认定劳动关系主要看是否接受用人单位管理、服从用人单位安排、遵守其规章制度，是否参加了社会保险、签订了劳动合同。本案就黄某3与被告之间 ...

合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，本案的主要举证责任在新奥燃气。依据新奥燃气与王某乙签订的 ），同时补交2005年11月至2007年9月的各项社会保险金（具体数额以新乡市社会保险事业管理局核算为准）；三、驳回王某乙的其他诉讼请求。如果新乡新奥燃气 ...

和个人，该不具备用工某体资格的组织或者个人招用的劳动者因工某原因遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位承担工某保某责任。《河南省工某保某条例》 鉴定结果出来之日的停职留薪待遇。被告计发工某待遇的基数按照平顶山市社会保某事业局公布的2008年度全市在岗职工某资计算。原告应赔偿被告童某一次性伤残补助金x元 ...