为家庭生活琐事吵架、打架，特别是被告常常到原告单位无理取闹，致使原告无法正常工作生活，于是双方从2011年11月11日开始分居生活。现夫妻感情已完全某 提出离婚的诉讼请求，本院不予支持。为了构建和谐社会，维护社会主义婚姻家庭制度，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款之规定，判决如下： 不准原告 ...

原告仍在外租房居住生活，被告亦因工作长期在外，双方仍然一直分居生活至今。庭审中，因双方意见分歧较大，本案未能达成调解协议。 上述事实，有结婚证、B超 ，故对原告要求离婚的诉讼请求，本院不予支持。为了维护社会主义婚姻制度和社会和谐稳定，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 不准原告金 ...

原告软组织受伤，原告遂起诉来院要求与被告离婚。目前被告独自在江苏省江阴市工作。本案经调解，双方意见分岐较大，未能达成一致意见。 上述事实，有结婚证书、 提出离婚的诉讼请求，本院不予支持。为了构建和谐社会，维护社会主义婚姻家庭制度，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第二款之规定，判决如下： 不准原告 ...

X月X日出生，汉族，住x，原系汉中市汽车运输总公司职工，现无固定工作。 委托代理人杨培林，汉中市汉台法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）汉中市汽车 7月开除，上诉人自认在2008年12月31日收到复函。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...

为期房而非现房，房屋尚未交付又何谈居住；2、一审认定被上诉人在郑州工作缺乏证据。被上诉人出示了郑州市第一建筑工程集团有限公司郑州市X路X路快速通道工程一 事故车辆在上诉人保险公司投保交强险。本案事故发生后在公安事故处理机构调解处理阶段，郑州市公安局交警二大队委托该局交警支队法医鉴定中心，作出了公（郑 ...

某甲“擅自合闸”。逯某甲至今也未接到金属公司的研究决定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条的规定，金属公司没有提起诉讼的权利。 经审理查明 和豫铂字X号电工班管理制度文件中，有以下规定内容：1、公司员工实行基本工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资（实行工作态度、工作表现、任务完成情况，由 ...

共同生活，2011年10月12日，原、被告为被告找工作一事发生争吵，次日原告之父母到被告家欲调解原、被告之间的矛盾时与被告之母发生争吵，原告遂回 对原告提出离婚的诉讼请求，本院不予支持。为了构建和谐社会，维护社会主义婚姻家庭制度，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 不准原告谢某与 ...

原告工某15日，休息15日，其主张加班工某不应给付；原告违反企业管理制度，造成公司损失，公司已经对原告作出罚款5000元的处理意见，并在原告2010年 认为西安市X区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决正确，应予维持。因原、被告各持己见，致调解未果。 上述事实有当事人的陈述、处理意见、工某、工某卡存折、裁决书、 ...

劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动 ...

劳动行政部门审批，根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制度的劳动者，不执行支付超时加班、休息日加班、法定节假日加班工资的规定，现原告主张按标准工作时间计算其加班工资的，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国劳动 ...