起诉，因此原审法院受理该案符合上述司法解释的规定，故洛南信用社认为原审法院违反仲裁前置程序受理案件的上诉理由不成立。洛劳仲字（2005）X号裁决书只是 目前就存在劳动关系，洛南信用社就应当给魏某安排工作，故洛南信用社上诉提出仲裁裁决书适用法律错误、魏某有违纪行为、魏某已经自动离职，双方不具有劳动关系的 ...

在客运承运人责任险中赔付误某、护某、交通费、住院伙食费等损失x元具有法律依据；裁决书认定“申请人一直未提供受害人关于误某、护某、交通费、住院伙食费产生 标准，造成该部分损失无法查明，申请人应承担举证不能的法律后果”与客观事实不符，适用法律错误。2、在仲裁过程中，申请人已经说明有关受害人的医疗费、误某、 ...

辉隆租赁经营，独立核算。故申请人不是本案实际用工人即不是衡阳市劳动仲裁委员会【2010】第X号案的适格主体。综上，申请人特依法提出 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是 ...

。本院综上确认了前述案件事实。 二、关于本案的法律适用及处理。在唐XX等13人于劳动争议仲裁及提起劳动争议诉讼所主张的全部申诉请求及诉讼请求 劳动者享有择业自主权。隶属性表现在：在用人单位制定的劳动规章制度、劳动纪律不违反法律规定、不侵犯劳动者的合法权益时，劳动者应当遵守并履行劳动义务，劳动规章制度、 ...

矛盾的，本院予以确认具有证明力。本院综上确认了前述案件事实。 二、关于本案的法律适用及处理。被告陈xx与原告方之间虽未签订书面劳动合同，但双方已形成不定期 仲某（2007）第X号仲某裁决，向本院提起诉讼，该仲某裁决不发生法律效力。依据最高人民法院对劳动部的复函》第某点意见，人民法院在作出的裁决书中不应 ...

上确认了前述案件事实。 二、关于本案的法律适用及处理。针对被告李xx、被告黄xx作为申诉人在劳动争议仲裁期间提出的申诉请求，原告xx集团郴州xx机械厂 认定被告李xx、被告黄xx与原告xx集团郴州xx机械厂之间在提起本案劳动争议仲裁之前已形成劳动关系；两被告可依据劳动和社会保险部《关于确立劳动关系有关 ...

某的私人账户上）。2010年5月底，集美公司将一份（2010）吉仲裁字第X号吉林仲裁委员会裁决书及吉林仲裁委员会仲裁法律文书生效证明交给原告，吉林仲裁 对涉及的注册商标是否驰名依法作出认定。最高人民法院《关于审理商标案件有关管辖和法律适用范围问题的解释》第二条规定：“商标民事纠纷第一审案件，由中级以上 ...

服务区的规章制度，原告有权对当事人予以停职两个月查看处理，原告行为没有违反劳动法律规范，不应承担支付经济补偿金的责任；三、被告在职期间，没有加班未付加班工资 争议仲裁委员会作出的晃劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书适用法律、法规和认定事实错误，为维护原告的合法权益，向法院提起诉讼，请求判决撤销晃劳仲 ...

1500元系案件事实不清，在被告的伤残劳动能力鉴定未送达原告时而裁决由原告承担被告的工伤保险待遇费用系仲裁程序违法，在双方未提出解除劳动关系的情况下裁决由原告承担被告一次性就业补助金、一次性医疗补助金系法律适用错误，故请求法院确认原告不应承担被告工伤保险待遇中的 ...

X日生。 申请人舞阳县共青物业有限责任公司与被申请人余某某申请撤销舞阳县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）舞劳裁（2010）第X号裁决书一案，本院受理后 合同关系。仲裁委裁决双方之间的纠纷是劳动争议，属适用法律错误。二、仲裁委舞劳裁（2010）第X号仲裁裁决的程序违法。该裁决书未经开庭审理而径行作出 ...