月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪，工资与岗位直接挂钩。 事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告作出上述规定的行为，是与企业的实际情况相对应，也符合《劳动法 ...

1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪方案》的薪酬制度，根据员工的业绩以及岗位的工作难易、责任大小等对每个岗位进行定员、定薪，工资与岗位直接挂钩。 批准实施；事后，被告为统一公司下属部门全体员工的工资及福利待遇，制定实施《08定员、定岗、定薪方案》，被告的行为与企业的实际情况相对应，符合《劳动法》第四 ...

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