：00－16：00，被告已签收并认真阅读了原告的《员工手册》。此外“声明”中还有两段内容写明：“注：客户服务员计件工作制。特别声明：本人自入职始，要求公司将应为我缴纳的外来人员综合保险费用，以除基本工资以外的其他项目，在本人每月工资中以现金发放，外来人员综合保险 ...

曾用名冯某萍），女，X年X月X日出生，汉族，大学文化，系日本国际贸易公司员工，原住所（略）。 委托代理人陈剑，河南博联律师事务所律师。 上诉人郑某某 份；2、福清市金清塑胶有限公司证明一份；3、儿童预防接种证；4、母婴系统保健手册；5、江滨小区证明；6、出生证明、户籍证明各一份。以上证据证明男方有固定 ...

常某乙与被害人常某洪均系北京高岭印刷有限公司的职工，同住在该公司为员工无偿提供的同一间宿舍内。被告人常某乙于2005年7月2日18时许 交通费收据，住宿费收据，户籍证明等证据。 附带民事诉讼被告单位北京高岭印刷有限公司提供的员工手册、尸检费收据，借款收条，病理会诊费收据，医药费收据，救护车费收据等证据 ...

年X月X日出生。 上诉人北京中大恒基房地产经纪有限公司（以下简称中大恒基公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011)海民初字第X号民事 劳动关系经济补偿金32500元。中大恒基公司不服此仲裁裁决，于法定期限内向法院提起诉讼。 上述事实，有双方当事人陈述、员工某册、介某、授权委托书、《 ...

时百润公司广告宣传册及网站宣传内容即已存在或形成，同时也无证据认定理创公司是基于手册及网站宣传的内容与被告签订协议的，广告宣传册及网站宣传内容并非双方协议约定 称： 一、关于证据问题。1、原审遗漏谭某证言不当。谭某曾是被上诉人的员工，负责被上诉人在上海地区的工作，上诉人正是在谭某的大力推介下，加盟销售 ...

从商场的建筑设计、绿某、配套设施、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述内容应 焦作三维公司提供具体的管理制度、实施方案、计某、图表、工作手册和报告等，并由戴德梁某上海公司具体组织实施。合同第某条同时约定，对第某、四、五条 ...

原告的全部诉请。 被告吴××、季××、秦××、彭××、廖××、杨××共同答辩称其作为××公司的法定代表人或员工，不是涉案产品的生产、销售者，亦未实施帮助××公司 公司在举证期限内向本院提交了北京市海淀祥云计算机技术公司的用户手册、购买该公司产品的产品定制单及发票，拟证明其所生产的无创颅内压监测仪所采用 ...

发放和缴纳。但张某甲知道上海分公司注销后，就消极怠工，不按照员工手册的规定工作，并要求本公司解除合同。张某甲在2009年9月旷工天数达12天。 工资标准是每月2,100元还是3,000元。根据本案查明的事实，张某甲与某某公司上海分公司签订的劳动合同中明确约定张某甲基本工资为1,000元/月，岗位工资为 ...

公司产品，与本公司没有任何关联。二、徐某霞不是中博公司的员工，对外不能代表中博公司，履行的也不是职务行为。三、徐某霞是主动帮中博公司销售产品 不存在超负荷运行的现象，造成事故的主要责任在于质量缺陷； 证据五、电力设备异常运行及事故处理手册一份，以证明在几十年的运行中，变压器的故障有九种，而没有象此案中 ...

公司产品，与本公司没有任何关联。另外，徐某霞不是中博公司的员工，对外不能代表中博公司，履行的也不是职务行为。三、徐某霞是主动帮中博公司销售产品 存在超负荷运行的现象，造成事故的主要责任在于质量缺陷； 证据五、电力设备异常运行及事故处理手册一份，以证明在几十年的运行中，变压器的故障有九种，而没有象此案中 ...