假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任工某部工某，2007年起，某某店每月均向原告发放工某1510元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给 从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工某薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式也 ...
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假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 ，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任工程某工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资870元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给 从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资720元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 ，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 ，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 ，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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某某假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任工程某工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给 从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 ，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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假酒店有限责任公司(以下简称某某店)担任客房部工作，2007年起，某某店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现 ，从未与原告签订过任何形式的劳动合同，也从未对原告进行管理、发放工资薪酬、办理社会保险等用人单位应尽到的义务。原告从未在答辩人处进行劳动，其劳动形式 ...
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，住所地洛阳市X区万达广场三楼。 法定代表人周某，该公司总经理。 委托代理人李某，该公司员工。 被告洛阳万达商业管理有限公司，住所地洛阳市X区X路X 公司从事保洁服务，其业主黄XX为原告发放工资或报酬，该服务部也没有为原告办理社会保险，该服务部性质为个体工商户，双方法律关系的某质符合雇佣法律关系的某征 ...
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