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为因企业改制,本人离厂异地居住。2O02年5月30日,原xx水泥厂经望城县住房制度改革领导小组办公室核实后将此前注销产权的谭某甲房屋(产权证号:望房权证 于2001年9月19日才正式注册登记成立,xx山公司与原xx水泥厂系两个不同的法律主体。由此可知,xx山公司并没有实施注销并转让登记在谭某甲名下房屋 ...
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,一审判决将第三者认定为第三者责任保险合同关系受益人没有法律依据。且本案中保险车辆肇事逃逸,保险公司不应承担任何保险责任,本案中被抚养人生活费计算错误 直接损失,保险人依照保险合同的规定给予赔偿”。“第三者”源自《保险法》中的责任险制度,根据《保险法》第五十条第二款规定,责任保险是指以被保险人对第三者 ...
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高清兰变更为杨某某。烟草公司应按相应法律法规的规定,积极配合相关行政部门解决杨某某的养老保障问题。我国实行养老保障制度以来,企业职工基本养老保险 110元、反诉费110元,实际诉讼费600元、二审诉讼费110元,由南阳市烟草公司邓州分公司负担830元、杨某某负担100元。 本判决为终审判决。 审判长焦 ...
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管理的规定,生产单位必须按照安全生产规程从事生产,被告西冲采石场的安全生产管理制度不健全,爆炸物品没有实行专人专管,安排不具备资质的人员发放雷管炸药, 被告参加诉讼,原告同意追加西冲采石场和向红公司作为被告参加诉讼并要求三被告共同赔偿自己的损失,基于法律关系的变化,本案案由应当确定为生命权、健康权、 ...
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支付被告双倍的工资以及保险费用共计20,000元。 被告沈某辩称:其没有窃取原告公司的发票、工资单以及烟草市场营销记录簿,上述材料的复印件确实作为证据材料在( 从公司拿走任何资料,包括复印件,否则应承担相应的法律责任,实际上被告也违反了公司的管理制度。被告陈述其在(2009)松民一(民)初字第X号案件 ...
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出发,施工期间,必须服从施工队长的领导,听从施工队人的安排,严格遵守公司制度及现场管理制度,不得无故离开施工现场,若张某某决定辞职,应提前20日告知丰 移送一审法院审理。 原审法院认为,双方于2008年2月23日签订的协议不违反法律法规强制性规定,系双方真实意思表示,为有效协议。协议中约定了工资待遇、 ...
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会议纪要,证明原告为消除被告群发邮件的不良影响,专门召开员工大会; 五、公司管理制度,证明被告知晓原告的规章制度; 六、人事部通知被告维持其原职原薪的 而解除双方的劳动合同,没有事实依据,其违法解除劳动合同的行为,应承担相应法律责任。原告要求不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求,于法无据,本院 ...
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律师事务所律师。 上诉人赵某某因与被上诉人无锡日塑电子配件有限公司(以下简称日塑公司)劳动争议纠纷一案,不服无锡市锡山区人民法院(2010)锡法民初字第X号民事判决 公司调动赵某某的岗位是合理的。 本院认为,日塑公司经民主程序制订的奖罚制度,内容不违反法律、法规的规定,且已经公示和告知劳动者,可以作为 ...
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。……八、双方需要约定的其它事项(一)、双方均应遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。(二)《企业员工竞业限制合同》、《企业商业 经济补偿金。徐某要求江苏省机电研究所有限公司支付终止劳动关系经济补偿金人民币4200元,符合法律规定,予以支持。 在2004年9月前,江苏省机电研究所有限公司支付徐某的工资 ...
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人的行为完全符合公司法及公司制度的相关规定,既没有使公司利益受到任何损失,个人也未获得任何利益,原告起诉答辩人损害公司利益是没有事实和法律依据的。综上 ,是公司生产经营所必须投入的和必须付出的代价。由于原告所列支的款项均支付了公司运作所发生的费用,并没有装入自己的腰包,个人没有获得任何利益,反而自己还 ...
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