、崔文清、宋艳梅、时建华、丁蓉、邹某7人签订了长期劳动合同。1年、3年合同到期后，职工继续为亚细亚商场工作而未再续签合同； 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人商丘市亚细亚商场有限责任公司破产清算组负担。 本判决为终审判决。 审判长程功才 审判员黄某志 审判员曹爱民 二○一 ...

的上海市外来从业人员综合保险费。 被告辩称，原告确于2006年12月18日进入被告公司，担任仓库保管员工作。2008年1月16日，原告以照顾重病中的家人为由向 原告所在岗位实行8小时工时制，每月工资为1350元。在该合同到期后，被告未与原告本人续签劳动合同。2009年3月23日至同月25日，原告因父亲 ...

，后改任生产主任。但2008年元月15日后，被告优艺环保公司未与原告签订书面劳动合同，原告继续在公司工作。2008年6月30日，经理突然通知原告由生产主任 客观真实、合法，与本案有关联，据此分析，本院确认为有效证据。关于第X组证据解除劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除 ...

续签合同的通知书。张某某未回到新世界实业公司续签劳动合同。因此不符合支付补偿金的条件。关于张某某要求新世界实业公司支付失业救济金理由不成立，理由是双方劳动合同 张某某请假，1996年起张某某未请假亦未到新世界实业公司工作。合同到期后，新世界实业公司将张某某的档案材料移交至老城区失业中心。2000年6月 ...

，而向法院起诉的赔偿标的为x余元，原告所增加部分不应审理。被告与原告签订了劳动合同，合同到期后，原告因要求增加工资而不同意与被告签订劳动合同 合同显属不当；依据法释[2001]X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人 ...

当时有关规定执行”，《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 年1月双方签订了《劳动合同书》，该劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。合同到期终止后，霍某某继续在科华公司工作，科华公司 ...

在家休养，直到2006年12月21日因合同到期双方终止劳动关系，2008年1月29日原国有企业新乡利民机械工业公司改制为新乡利民机械有限公司。原判决对双方 ，而是因合同到期双方协商终止劳动关系，不能因被上诉人称有病就要予以医疗补助，这不符合劳部发（1994)X号规定的支付医疗补助费的条件。关于个人应 ...

31日止。2004年12月15日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了 亚太兰特公司与刘某慎于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议；3、亚太兰特公司关于延续员工劳动合同至2004年12月31日的通知；4、摩托罗拉公司 ...

31日止。2004年12月15日，摩托罗拉公司的工作人员马喜斌给亚太兰特公司发电子邮件称不再延长合同，合同到期后自然终止。同月16日，亚太兰特公司约见了 亚太兰特公司与刘某慎于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议；3、亚太兰特公司关于延续员工劳动合同至2004年12月31日的通知；4、摩托罗拉公司 ...

为全员劳动合同制职工，与长阳茶叶公司签订了劳动合同，合同期限至1999年12月31日。1999年1月19日，茶叶公司按照有关部门关于商贸企业改革的精神，将位于 已于1999年12月20日自行终止。双方未再续签。到期后，向某某又未再实际经营，合同中关于社会养老保险费缴纳的约定条款，对双方不再具有约束力。 ...