《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围。但劳动仲裁 工作制是国家法律认可的一种工时制度，双方当事人对此约定，不违反法律、行政法规的强制性规定，该合同约定有效。 二、不定时工作制是指因企业生产特点、 ...

区人民法院称，其系被告职工，1998年经人才市场被告招聘原告建立了劳动关系，但被告违背劳动法规，拖欠、克扣原告工资，2006年6月被告安排原告待岗至今，未 的病假工资及以后至今待岗以来的生活费（因申请劳动仲裁后受到了强势干扰，各种人群又各不相同）…按劳动合同法关于劳动派遣的相关规定应支付上诉人焦某待岗 ...

期间工作的，每个工作日夜班补贴为4元；甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策的规定，并结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老 日一直在装修，并承诺给予上诉人等20%的基本工资作为生活费；再者，被上诉人在劳动仲裁时对两次装修的事实也予以认可，因此，被上诉人两次装修的事实应予认定。 ...

株劳仲案字（2011）第X号裁决书，拟证实原、被告之间的劳动关系已经过株洲市劳动仲裁委员会仲裁，该裁决系真实、合某、有效的事实； 2、证人谢某某的书面 被告对原告提交的证据1、3真实性、合某性、关联性没有异议，本院依照《最高人民法院关于民事诉某证据的若干规定》，对原告证据1、3的真实性、合某性、关联性 ...

公司诉称，2011年2月，被告郑某某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决奶业公司给付解除劳动合同经济补偿金、被拖欠的工资、失业保险金待遇、 保险期间，每月可以领取个人月失业保险金5%的门诊医疗费。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未 ...

支持。综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款,参照《企业职工奖惩条例》第十 原审法院查明的事实基础上补充查明：谢××曾于2009年向长沙市开福区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于2009年8月12日以谢××的申请已超过 ...

某茂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告周XX诉称：原、被告劳动争议一案，被告向资兴市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年10月8日，资兴市劳动争议 资料两份等证据予以证实，经庭审质证，足以认定。 本院认为：《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条规定：“劳动者与未 ...

25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额 ...

25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额 ...

%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方之间的劳动合同。第三、关于原告认为被告未及时足额 ...