律师，特别代理。 原告莆田市X区笏石供销合作社为与被告许某劳动争议纠纷一案，不服莆田市X区劳动仲裁委员会裁决，于2012年1月12日诉至本院，本院受理后， 仲裁委开庭笔录一份，欲证明1、原被告双方关系已经过劳动仲裁及被告辞职的事实，是被告不批准。且即使没有向单位提出，向仲裁委提出也是合法的。2、社保从 ...

工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议 10元，由原告蒋某、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法某递交上诉状 ...

劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经 电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为， ...

劳动关系，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告没有关联性，没有原告的 中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为 ...

劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务用工范围。 经 电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为， ...

无关联性，证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构，不是劳务派遣单位；对证据7真实性有异议，且与本案无关联性，外包协议是被告与派遣公司 中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会某2011年5月17日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁，遂向本院起诉。 本院认为， ...

检修工资及加班费、法定节假日加班费不足部分共11330元。2、判决被告将原告档案移交劳动保障部门办理失业及相关手续。 被告洁宝公某辩称，一、2009年1月1 劳动争议，劳动者应与用人单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动 ...

工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议 元，由原告冯某乙、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法某递交上诉状， ...

原告年休假，也未支付年休假工资报酬，其行为侵犯了原告部分休假权，应按劳动仲裁裁决核定的数额向原告支付法某节假日上班工资报酬和休假工资报酬。因此，对于 受理费10元，由原告杜某、被告广西洁宝纸业投资股份有限公司各负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院或贵港市中级人民法某递交上诉状， ...

书面劳动合同，也没有为原告缴纳社会保险。原告向商丘市劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告认为仲裁委员会的裁决明显错误，为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求被告支付 公司的人”，在庭审中被告认可曾说过，但经回单位核实并不是被告的单位人员，故本院认为再无去调取证据的必要。 本院根据上述认证查明：2009年 ...