安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 不服裁决，应在接到该裁决书15日内向法院提起诉讼。而原告直到2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年 ...

安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 不服裁决，应在接到该裁决书15日内向法院提起诉讼。而原告直到2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年 ...

公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与禹平宛劳务公司劳动合同终止后，原告已从禹平宛公司领取相应的经济补偿金 不服裁决，应在接到该裁决书15日内向法院提起诉讼。而原告直到2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2007年1月 ...

安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 不服裁决，应在接到该裁决书15日内向法院提起诉讼。而原告直到2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年 ...

安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 不服裁决，应在接到该裁决书15日内向法院提起诉讼。而原告直到2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年 ...

安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 不服裁决，应在接到该裁决书15日内向法院提起诉讼。而原告直到2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年 ...

安公司朝川矿与安通劳务公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。3、原告与安通劳务公司劳动合同终止后，原告已从安通 不服裁决，应在接到该裁决书15日内向法院提起诉讼。而原告直到2010年9月29日才向法院起诉。已超过了法律规定的起诉期间。2.我公司成立于2006年，2007年 ...

区人民法院定于9月17日开庭，后推迟至9月20日开庭，原告开庭当天因诉讼主体不适格当庭提出撤诉，当日下达了（2010）管民初字第X号民事裁定书， 仲裁法》第五十条的规定，当事人对非终局裁决的劳动仲裁不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。2010年 ...

工作满十年的……”原告在被告天龙公司连续工作已满十年，其2008年6月8日提起劳动仲裁要求与被告天龙公司签订无固定期限劳动合同，符合法律规定，被告 经济补偿金x.76元；返还原告赵某某风险抵押金200元。四、驳回原告赵某某的其他诉讼请求。上述二、三项判决给付金钱义务数额合计x.27元限被告新乡市天龙 ...

，并不是随意解除，本案不适用《劳动合同法》第四十六条第五项的规定。 原告提交证据如下：修武县劳动仲裁委员会的修劳仲裁字(2010)X号裁决书，证明双方存在 双方劳动关系的诉讼请求不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：（六）法律、行政法规 ...