经审理查明:原告系本市户籍居民。2007年2月，原告与被告某某公司某某分公司签订劳动合同一份，约定合同期限自2007年3月1日至2010年2月28日 调解不成。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

为人民币6,543元。 3、离职证明。证明2008年6月被告无故解除双方的劳动关系。 4、上海市单位退工证明。证明上海智联易才人力资源顾问有限公司为 调解不成。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

年3月22日向本院起诉，本院于同日受理后，委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行调解，因调解不成于2010年5月6日立案，依法由代理审判员赵永桥独任 签订劳动合同。被告一直以个人原因为由迟迟不签订劳动合同，被告恶意拖延签订劳动合同时间，并在离职后即申请劳动仲裁要求双倍工资，显然为恶意利用法律获利，故 ...

的无理要求遭原告拒绝后，被告遂于2009年10月25日向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、由公司给予被告16年工龄的经济补偿x元（2500元 工资银行卡里，但原告欠发被告9月的加班工资326元。 案经本院主持调解，双方当事人意见分歧较大，调解未成。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁申请书 ...

夜班费，补缴1994年至2002年的社保。2009年12月21日，上海市浦东新区劳动仲裁委员会作出决定，因原告请求已过申请时效，故不予受理。原告不服仲裁 XX企业发展有限公司担保并负责清偿。 本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行前，劳动争议申请仲裁的时效期间为60天，施行后的时效期间为一 ...

元，以实际数额为准）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ：李某某1998年11月26日提出辞职申请，双方于1998年12月20日解除劳动合同。当时上诉人口头告知没有为李某某办理社会保险，并要求其将档案拿走。到 ...

相关规定应驳回原告的此项诉讼请求；3、原告诉请的经济赔偿金及加班工资，未经过劳动仲裁，法院应驳回其的起诉。 经审理查明，2005年10月19日，原告与 请求，是原告对其自身权利的处分，本院予以准许。综上所述，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款、第四款、《中华人民共和国民事 ...

劳动关系一年以内提出任何异议，因此蒙牛乳业公司认为长沙劳动仲裁委员会不应对已经失去仲裁时效性的争议再作仲裁，蒙牛乳业公司支付黄某乙经济补偿已经失去仲裁 补偿1000元，蒙牛乳业公司承担连带责任。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、长沙市蒙牛乳业有限责任公司自愿给予黄某 ...

争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付加班工资等，案号为金劳仲（2008）办字第X号。2009年1月6日，经该仲裁委员会调解，双方达成 二、原告上海某某工程机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告方某终止劳动合同经济补偿金人民币6000元。 如果原告上海某某工程机械有限公司未按本判决指定的期间 ...

至今的未签订劳动合同的双倍工资人民币65,000元。2010年3月，原告申请劳动仲裁，被告于2010年4月23日将原告赶出公司，侵害了原告的合法权益。因对仲裁裁决 第四十六条第（一）项、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告刘某要求被告上海某 ...