嘴弘安实业总公司，以下同)范围并由甲方出资培训的，在和大众公司签订全员劳动合同后，均可享受甲方给予的一次性补偿金2000元和保险金3000元，共计人民币5000 约定期间，故陆某某要求与上海市陆某嘴弘安实业总公司恢复劳动关系无法律依据，亦不存在赔偿陆某某生活费，请求法院判决上海市陆某嘴弘安实业总公司与 ...

住（略）。 上诉人郑某与上诉人中华人民共和国北仑出入境检验检疫局因事实劳动关系争议一案，不服宁波市X区人民法院(2002)甬仑民初字第X号民事判决，向 赔偿责任”。劳动者依据该条规定主张用人单位予以赔偿的，应某用人单位存在故意拖欠签订劳动合同和造成劳动者损害承担举证责任。郑某未履行相应某举证责任，因此 ...

住（略）。 上诉人史某与上诉人中华人民共和国北仑出入境检验检疫局因事实劳动关系争议一案，不服宁波市X区人民法院(2002)甬仑民初字第X号民事判决，向 赔偿责任”。劳动者依据该条规定主张用人单位予以赔偿的，应某用人单位存在故意拖欠签订劳动合同和造成劳动者损害承担举证责任。史某未履行相应某举证责任，因此 ...

典盛建筑劳务有限公司分包的南川区X街道改造提升工程的项目部上班，双方未签订劳动合同。该项目是重庆中科建设（集团）有限公司与南川区城投公司签订了承包 已达退休年龄为由作出了不予受理通知书。现我向法院起诉请求确认我与被告之间存在事实劳动关系。 被告重庆市典盛建筑劳务有限公司对原告诉称的以上事实无异议，但 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

终结。 原审查明,被告于2008年11月28日开始在原告处工作，双方未签订书面劳动合同，双方口头约定被告的工作岗位为销售部经理。2010年6月底，原告安排被告 的其他仲裁请求。 原审认为,原、被告双方未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护。原告在未与被告就工作安排 ...

劳动合同，属违法解除；对原告没有上班未作出相应处理，属劳动关系存在，应支付工资。2006年的劳动合同上公章不是被告，属违法用工。 根据双方提交的证据 年7月1日，原告与焦作市宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业 ...

，但不知道被告何时经何人介绍到第三人处干活。因此，原告与被告之间不存在劳动关系，请予以确认。 被告辩某，被告在原告承包的工程工地上干活时受伤，是 三人签订了分包合同看，原告项目部“负责施工现场的各项管理工作”，自然应包括对被告的劳动管理；而第三人孙某峰“必须服从甲方管理人员的指挥。严格遵守工地的一切 ...

特别授权代理。 申请再审人王某甲因与被申请人洛阳市鑫源建筑安装工程有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2008）西民初字第X号民事判决，向 安装工程有限公司辩称，再审申请理由不能成立，我公司与王某甲之间不存在劳动关系，要求驳回王某甲的申诉。 本院再审认为，原审程序不当，认定事实不清 ...

，男，上海某某建筑材料有限公司工作人员。 原告付某某与被告上海某某建筑材料有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年12月11日受理后，依法适用简易程序，于 ，被告对此均不予认可。原告所称的2009年2月份的工资签收记录是不存在的，故被告无法提供。不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于2009 ...