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元;(5)、2010年12月份交通费100元;(6)、2010年11月份克扣劳动报酬360元;(7)、带薪年休假工资报酬2115元(1410元/月)];5 3、2005年度续签(变更)聘用合同。 4、关于给予黄X同志安排岗位的函。 以上证据1、2、3、4拟证明原告被告之间的劳动关系。 5、工资存折 ...
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的汉中陕飞建业科工贸公司,原告一直从事清扫工作至2007年底,未上述用工单位签订劳动合同。2008年1月1日开始,原告和被告科工贸公司签订了非全日制 关系”处理双方的权利和义务。同时,国家法律并没有规定“企业一定要给所聘用的非全日制用工人员办理养老保险”,但明确规定了“从事非全日制工作的劳动者,应以 ...
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1日在被告单位从事护卫工作,月工资800元。原告被聘用至今,被告一直未原告签订书面劳动合同,也未依法为原告办理和缴纳2010年1月至 原告要求被告补办、补缴社会保险2073.4元的诉请,根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日 ...
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陕西晶众实业集团有限公司签订一年期限的聘用合同,同年12月6日陕西晶众实业集团有限公司解除了劳动合同,又陕西晶众家乐投资有限公司渭南购物广场建立 临渭区人民法院(2011)临民初字第x号民事判决;2、请求二审法院维持渭南市劳动争议仲裁委员会于二0年四月十一日作出的渭劳案字(2011)第X号裁决 ...
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河务局监督管理。 14、堤防维修养护人员管理过渡办法。证明海达公司认可被告浚县河务局是聘用关系,实行月工资制度。随着水管体制改革,被告被分转入海达公司。 每月支付二倍的工资。根据上述法律规定精神,原告在2008年内未三被告签订书面劳动合同,应支付2008年2月1日—2008年12月31日期间的双倍 ...
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华夏税务师事务所有限公司答辩称:一审判决没有违反法律规定,我公司已经上诉人签订了聘用合同合同终止后上诉人未到我公司上班,其也未依公司惯例凭 一致。 本院认为:上诉人徐某被上诉人洛阳市华夏税务师事务所有限公司曾签订有书面劳动合同,上诉人称被上诉人与其未签订过劳动合同事实不符。2009年10月徐某 ...
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,非法剥夺利害关系人的合法权益,仲裁程序明显违法。 鉴于原、被告之间不存在劳动关系,更不存在社会保险关系,仲裁裁决认定事实错误,适用法律错误,程序违法。 劳动关系是没有证据的。劳动者用人单位之间的劳动关系,不外乎招收或聘用合同——双方签订的劳动合同——在该单位劳动过的事实。而被告列举的正是这些证据, ...
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陕西晶众实业集团有限公司签订一年期限的聘用合同,同年12月6日陕西晶众实业集团有限公司解除了劳动合同,又陕西晶众家乐投资有限公司渭南购物广场建立 劳动合同通知书》于2010年10月2日送达给原告。2011年1月25日渭南市劳动仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。于同年4月11日作出裁决书,靳某不服 ...
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工作良好,每月上班240小时。因保卫人员少,从未休假。曾多次向长宏锅炉公司领导请求签订劳动合同交纳养老保险事宜,未得到答复。此行为严重违反我国《劳动合同法》 诉请不是法院的审理范围。 经审理查明,2009年9月5日,梁某被长宏锅炉公司聘用在该公司从事保卫工作。2009年10月6日,长宏锅炉公司梁某 ...
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,后被告一直拖欠不予支付。2010年5月16日,被告单方解除聘用合同,4月、5月工资未予支付。后其申请劳动争议仲裁,因不服仲裁裁决,诉某本院要求:1、 。被告称2009年结算单系针对榆林办事处的结算而非原告个人,且原告离职后已榆林办事处继任销售经理刘勇进行了结算,但未提供证据证明。被告承认未支付原告 ...
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