平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 案件受理费 ...

平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告程某某的诉讼请求。 案件受理费 ...

平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告葛某某的诉讼请求。 案件受理费 ...

平均工资为标准乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶；合同制职工的经济补偿金标准为：以2004年全市社会平均工资为标准，工龄每满一年发给一个月的工资 依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 驳回原告杨某某的诉讼请求。 案件受理费 ...

原、被告既没有签订过劳动合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系。原、被告之间缺乏存在劳动关系的前提， （一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决 ...

原、被告既没有签订过劳动合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系。原、被告之间缺乏存在劳动关系的前提， （一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决 ...

原、被告既没有签订过劳动合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系。原、被告之间缺乏存在劳动关系的前提， （一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决 ...

原、被告既没有签订过劳动合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系。原、被告之间缺乏存在劳动关系的前提， （一）第某条、第某、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第某十八条之规定作出如下判决： 一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决 ...

常某某、冯某某、谢某某、程某某证言各1份，证明原告在被告单位工作20年，未按规定发放节假日工资的事实； 4、仲裁裁决书1份，证明原告申请仲裁的事实。 被告 请求，其在诉讼过程某提出，属程某违法，该辩称意见符合有关法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条之规定，判决如下 ...

年3月30日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付补偿款15万元。2009年10月10日，仲裁委员会裁决支持被告请求。原告不服， 予以支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告上海浦东x实业公司 ...