前及住院期间的借款不知情、上级部门并未阻止或反对的意见外，其余意见与被告答辩意见一致， 经审理查明：1994年11月7日，原重庆市江北县X区）供销 X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈某等证据在卷佐证，并经庭审质证。 本院认为：用人单位与劳动者建立劳动 ...

冷劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决事实清楚，证据确实充分。被告曾某、邹某丙等人的答辩请求成立，本院对原告某某煤矿要求判决邹某乙田与煤矿之间 某支付凭证或记录（职工某资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工某证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的 ...

证、证人证言、个体工某户经济户口注销登记表、个体工某户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭笔录等予以证实 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工某，用人单位违反我国劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 ...

金羚电器有限公司南宁分公司退还400元服装押金的诉讼请求，不予支持。 因目前用人单位与劳动者之间因各类社会保险补缴所产生的纠纷暂不属于人民法院的受理范围，故 诉请不成立，仲裁委的裁决书认定事实清楚，应予维持。其他意见与一审时的答辩意见相一致。 上诉人金羚电器有限公司南宁分公司、金羚电器有限公司上诉称： ...

9月14日通知被告方解除劳动合某。2011年10月24日，桂阳县劳动争议仲裁委员会向原告方送达了桂劳仲案（2011）X号裁决书，该裁决虽然支持了 都应遵守劳动法律、法规的规定，劳动关系期限内劳动者应享有社会保险待遇，但被告单位仍处在办理过程中，现原告请求被告为原告交纳社会保险，本院予以支持。另外，虽然 ...

界定为岗位标准工资，并以此作为计算加班、节假日工资的依据是不符合法律规定的。答辩人并不拖欠王某的加班工资。原告对伤残津贴及一次性补助有异议的诉讼请求，不 X号仲裁书一份，证明原告诉状所要求的三项请求，仲裁已认定，我们单位给职工交纳有工伤保险，如有异议，原告应进行行政诉讼；2、2007年7月份、2008 ...

社员股金、风险抵押金等600元；5、本案诉讼费用由被告承担。 被告许某未作书面答辩，但在庭审时称：1、本案不符合停薪留职的条件，原告没有做出停薪留职的文件，被告 开庭笔录一份，欲证明1、原被告双方关系已经过劳动仲裁及被告辞职的事实，是被告不批准。且即使没有向单位提出，向仲裁委提出也是合法的。2、社保从 ...

3000元、养老保险损失7431.12元、医某保险损失1140元。 上诉人亿捷通公司答辩并上诉称：沈XX以种种理由拒绝和亿捷通公司签订合同，亿捷通公司 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，沈XX入职亿捷通公司后，一直在亿 ...

违法解除劳动合同的赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元。 上诉人亿捷通公司答辩并上诉称：雷XX以种种理由拒绝和亿捷通公司签订合同，亿捷通公司 争议调解仲裁法》第某十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，雷XX入职亿捷通公司后，一直在亿 ...

正确合法合理的，应予维持。请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 为支持自己的答辩观点，被告宋某向本院提交了如下证据：1、原、被告之间签定的聘用 裁定原告向被告支付工资款x.7元。原告开封市第二实验高级中学不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼。 本院认为：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人 ...