的赔偿责任。上诉人没有提供张某某的工资底册及相应的证据，仅提供三位证人，证明张某某的工资为600元左右，依据不足，不予支持。根据国务院《工伤保险条例》第 个月工资，原审认定为x元，符合相关法律规定，予以支持。上诉人称张某某到其单位工作，距事故发生仅半年证据不足，不予支持。综上，上诉人上诉理由不足，不予 ...

为由，拒不离开临颍县政协。直到2006年11月份经县领导协调尼某甲到其他单位工作。 另查明：2004年2月2日、2005年2月17日临颍县政协办公室 并作为其索要工资的事实依据。庭审中原告提交了其2003年度、2004年度考核表证明其档案工作关系在临颍县政协。但这两份考核表的适用对象为公务员和比照实行 ...

求。 原告未向本院提交证据。被告向本院提交了1、证人刘克慧、姜某军的证明各一份。2、伊川县劳动争议仲裁委员会作出的伊劳仲裁字（2009）第X号 被告徐某某工作地点在原告伊川县凌达塑料厂内，其提供的劳动是原告单位工作的组成部分，其取得的报酬是原告单位间接提供的。中华人民共和国劳动和社会保障部《劳社部发（ ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 否认，但上诉人的该项主张与其在上诉状中的表述不一致，在上诉人未能提供其他证据证明其该项主张的情况下，应以其上诉状所述作为认定案件事实的依据；第三， ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 否认，但上诉人的该项主张与其在上诉状中的表述不一致，在上诉人未能提供其他证据证明其该项主张的情况下，应以其上诉状所述作为认定案件事实的依据；第三， ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 否认，但上诉人的该项主张与其在上诉状中的表述不一致，在上诉人未能提供其他证据证明其该项主张的情况下，应以其上诉状所述作为认定案件事实的依据；第三， ...

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的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 否认，但上诉人的该项主张与其在上诉状中的表述不一致，在上诉人未能提供其他证据证明其该项主张的情况下，应以其上诉状所述作为认定案件事实的依据；第三， ...

的二倍向劳动者支付赔偿金。”《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 否认，但上诉人的该项主张与其在上诉状中的表述不一致，在上诉人未能提供其他证据证明其该项主张的情况下，应以其上诉状所述作为认定案件事实的依据；第三， ...

说其带走电脑密码纯属诬告。 原告为支持其主张提交以下证据材料： 1、仲裁裁决书，证明本案已经过劳动仲裁，符合起诉条件。 2-1、证人万斌的证人证言，2-2、 三十八条规定解除劳动合同的；……。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...