生产工作管理不到位，以包代管，既没有督促辉利购销部建立健全安全管理制度，也没有对负责人陈某进行相关安全教育培训，致使陈某安全意识差，未经批准、未 公司都不应当承担赔偿责任的辩解明显与事实不符，一方面，回收公司从未限定其公司员工不得离开自己的经营场所到别的地方去收购和销售废旧物品；另一方面，被告陈某在 ...

与改制后的被告三门峡捷马电化有限公司签订劳动合同，按照被告公司的人事管理制度规定，被告公司员工按出勤26天核定工资，其中包括21.75天是法定出勤天数、4 没有按照法律法规的规定，给职工发放法定节假日加班工资及未执行带薪年休假制度的行为违法，原告要求被告支付2006年1月至2011年4月期间法定节假日 ...

村安堂边组X号。 4、西澳公司车辆及司机管理制度，欲证实公司对车辆及司机的管理制度。 5、关于规范管理救护车使用的通知，欲证实救护车平时必须停放在医疗救助 采信。被告对原告提交的证据7的真实性提出异议，认为两位证人均系西澳公司员工，与原告有利害关系，证言可信度不高。对证据9的真实性提出异议，认为考勤表 ...

存在欠交和补交的情况；五、公司纪律规定，证明原告公司对员工请假是有相关管理制度的，员工请病假应按规定执行；六、解除劳动合同决定，证明被告 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， ...

X号。 委托代理人邹万泓，该公司法律顾问。 委托代理人尹某，该公司员工（特别授权）。 原告姚某某与被告中国人寿保险股份有限公司信阳分公司因劳动争议纠纷一 人民共和国保险法》第一百一十二条的规定，保险公司应当建立保险代理人登记管理制度，加强对保险代理人的培训和管理。因此，人寿保险信阳分公司对原告姚某某的 ...

xx未答辩，亦未提供证据。 被告xx公司辩称，原告原是被告xx公司的保洁员工，2009年11月11日原告已经与被告xx公司解除劳动关系，事发时被告武 是被告xx公司的员工，担任项目领班。被告xx公司认可治安案件调解协议书中所陈述的事发经过，不清楚原告受伤治疗的经过。从被告xx公司的管理制度来说，打架是 ...

）由军安公司某员保管供“军安老兵公司”项目单独使用。具体办法按照项目印章管理制度执行。4、军安公司某积极配合新安老兵公司某工作，及时某“军安老兵 七条规定，违反本法第四十条第一款的规定转让房地产的，由县级以上人民政府土地管理部门责令缴纳土地使用权出让金，没收违法所得，可以并处罚款。很明显，划拨土地转让 ...

万兴物业公司的员工；2、原告与万兴物业公司的营业执照，证明以上两单位分别为独立法人，二被告与原告不存在劳动关系；3、除名通知书、管理制度汇编等文件， 存在劳动关系；证据2只能说明原告单位与万兴物业的人员混同在一起，是为了便于管理。对以上异议本院认为，被告所举证据1在银行开户时有原告单位出具的财务专用章 ...

万兴物业公司的员工；2、原告与万兴物业公司的营业执照，证明以上两单位分别为独立法人，二被告与原告不存在劳动关系；3、除名通知书、管理制度汇编等文件， 存在劳动关系；证据2只能说明原告单位与万兴物业的人员混同在一起，是为了便于管理。对以上异议本院认为，被告所举证据1在银行开户时有原告单位出具的财务专用章 ...

门市部负责招收游客，收取费用后将游客交给联运旅行社带旅客旅游，此后由联运旅行社员工王某某与阜成门门市部经理裴建龙进行结账，阜成门门市部从中赚取差价；证人石秦 该章系阜成门门市部在日常经营中所使用，即使阜成门门市部在业务操作中存在某些违背中广旅行社管理制度的行为，也应由中广旅行社向阜成门门市部负责人行使 ...