。 XX公司上诉称：租赁合同到期后，胡某某因生产所需，继续承租XX公司的厂房（没有约定期限），并支付了部分租金，直到1999年一直在该厂房内进行生产。 的反诉请求能否成立 二审经审理查明：1、1997年3月10日XX公司工作人员从胡某某儿子处收取2万元租金，XX公司实际从胡某某处收取租金7万元。2、胡 ...
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中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，樊某某要求 ...
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中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，张某甲 ...
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后又变成前郭县诚远科技实业有限公司。2007年12月末，原告以合同到期为由解除与被告的劳动关系。被告一直在油田机械厂工作，油田公司为规避《劳动合同法》，在 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，陈某某要求 ...
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职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》， 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
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科技公司的派遣人员。2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
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职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》， 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...
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的真实性。工商登记显示，天全公司经营期限为2002年9月19日一2005年9月18日，为独立法人。上诉人是和天全公司签约三年合同，面积为33平方，孙 实际交付被上诉人孙ｘｘ占有、使用。而上诉人杨ｘｘ在其与天全公司间房屋租赁合同到期后，在既无法律依据亦无合同约定的情况下，继续占有原租赁房屋，导致被上诉人 ...
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年4月6日与莱必泰公司签定了为期三年的劳动合同后，陈某在莱必泰公司销售二部从事销售工作。劳动工资报酬，劳动合同中明确注明：销售提成。双方约定销售 欠莱必泰公司销售货款x元。陈某2008年4月5日与莱必泰公司劳动合同到期自行终止后，陈某2008年5月16日因销售提成工资向安阳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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为工人，并签订了为期三年的劳动合同，其与鹤壁市劳务输出公司之间存在合法的劳动关系，在其与鹤壁市劳务输出公司之间的劳动合同期限未到期，双方又未解除劳动合同 权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。结合本案，童某某既未与供销公司签订过劳动合同，亦未在供销公司工作过，双方不存在劳动关系。童某某的劳动 ...
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