解除劳动关系经济补偿金，本院认为，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动 上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告陈某补缴2006年1月至2007年4月期间的社会 ...

申请仲裁，我公司于2008年12月15日收到仲裁裁决书，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生的6项劳动争议适用本法。被告申请仲裁主张 ，一、凯特公司一次性补缴申诉人王某菊1988年8月至1996年12月单位应缴纳社会保险滞纳金x.15元。二、驳回申诉人王某某要求被申诉人凯特公司补发本人 ...

申请仲裁，我公司于2008年12月15日收到仲裁裁决书，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生的6项劳动争议适用本法。被告申请仲裁主张 ，一、凯特公司一次性补缴申诉人王某菊1988年8月至1996年12月单位应缴纳社会保险滞纳金x.15元。二、驳回申诉人王某某要求被申诉人凯特公司补发本人 ...

,450元、经济补偿9,000元，并于裁决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为欧某补缴2008年3月至2009年2月的社会保险费34 ，故某公司扣发上述工资没有依据，应当予以返还。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时 ...

不规范性，个别用人单位（特别是个体工商户）未给其雇用人员办理（缴纳）社会保险的普遍存在。而由于我国立法目的不同，现实法律规定中存在雇主对雇员在从事 精神不符，但是双方当事人依据上述判决书及达成的调解协议已经履行完毕，因此现不宜对因该交通事故已发生法律效力的法律文书进行重新判决或者进行改判。从上述判决书 ...

均应严格履行。根据我国劳动法的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人 吴某某未能提供沈阳杂技团每月少发其350元工资和没有为其缴纳三险一金的证据，故对其主张不予支持。 一审法院判决：一、撤销沈阳市人事争议仲裁 ...

承担工伤保险赔偿责任的问题。《劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病 （九）、关于两次劳动能力鉴定费的问题。《工伤保险条例》第十七条规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的 ...

法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，未给原告缴纳养老保险费的行为违反了法律法规的规定，应予补缴。故对原告要求被告补缴原告 内向榆中县社会事业保险管理局补缴原告樊某某1980年1月至2009年3月企业应缴纳的养老保险费x元。 案件受理费10元，邮寄送达费200元，合计210元 ...

适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。刘某甲要求 ...

适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”之规定， 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。李某瀚要求 ...