，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26、24、22、 12元（2014.91元／月×80%×165个月）。王慎堂停工留薪期间的护理费为2608.08元（2173.40元／月×30%×4个月），一次性伤残护理费 ...

休息的2个月又33天应支付本人70%工资的病假待遇，没有法律依据，本院不予支持。 （二）工伤职工因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、 上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当，应予维持。抗诉机关的抗诉理由不成立。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

鉴定为四级伤残。巫山县X镇永安煤矿于2011年5月19日为XXX向我局申报工伤保险待遇。根据重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发[2006]X号文件第三条的规定： 四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为 ...

要求撤销被上诉人解除劳动合同的决定并补发工资的仲某请求向法院提起诉讼。但上诉人林某在一审时的诉讼请求却是要求被上诉人支付赔偿金及工伤待遇，其诉讼请求 ，双方均未提交新证据。 本院查明事实同一审法院查明事实一致。 本案二审期间的争议焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业 ...

平均工资低于2010年重庆市月社平工资的60%。 本院认为，原告冉某受伤为工伤，伤残等级经鉴定为9级，用人单位应支付各项工伤保险待遇。现对原告冉某的 x元。 四、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某停工留薪期工资1766.30元。 五、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某生活津贴 ...

十一条规定，职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 判决该公司向李某支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性工伤医疗补助金x元、护理费1360元、住院伙食补助费1360元、后续治疗费616.98元、 ...

条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 17年仍未对此历史遗留问题作出处理，鉴于资管会接收了破产企业益阳金秀啤酒有限公司的部分资产，并将该资产以700万元转让给湖南三本啤酒有限公司，应认定资管会 ...

合法权益，请求人民法院依法判决：被告煤矿支付原告一次性伤残补助金x元、一次性享受工伤保险长期待遇x元，共计x元。 原告就其诉讼主张向本院提供了以下证据 的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 ...

本人工资为1795元，比较合理，本院予以采信。根据《工伤保险条例》及其中关七级伤残工伤保险待遇的规定，××制品厂应支付黄某乙：1、医疗费，黄某 。7、一次性伤残就业补助金，根据《湖南省实施工伤保险条例办法》关于七级伤残一次性伤残就业补助金七级伤残的为15个月本人工资的规定，黄某乙一次性伤残就业补助金为 ...

，有长沙市中心医院门诊、急诊、住院病人疾病诊断书、长雨劳工伤认字[2009]X号工伤认定书、长劳社复决字第[2009]第X号行政复议决定书、劳动能力鉴定结论书、 地区上年度职工平均工资”的规定，本院确认被告的工资按1940元/月为标准核算相关待遇；2、被告的停工留薪待遇。被告停工期从遭受工伤之日开始至 ...