仲裁委员会申诉后，仲裁委员会说我申请主体不对，未支持我的请求。请求二被告支付拖欠我的工资款9583.75元，并承担案件诉讼费。 被告商都化工公司、刘某某逾期 资质不明的刘某某施工队，并将农民工的工资直接支付给刘某某，违背了农民工工资支付管理办法的相关规定（建设农民工工资支付管理暂行办法第七条：企业应将 ...

起调整为每月1,800元。2009年12月1日，经双方协商解除劳动合同，被告支付原告补偿金3,072.85元、代通金1,800元。工作期间，被告另安排原告每天 ，因被告未举证实行不定时工作制的审批手续，本院难以采信。《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的 ...

，被告向原告出具手书的退工单，载明：合同到期（到期日为10月31日），不再续签，提前通知，工资支付至12月31日止。原告遂签领12月份工资1,150元 间形成的不是劳动关系，而是劳务雇佣关系，双方的雇佣纠纷，不按劳动法律的规定进行处理。原被告的合同中并未约定合同终止后，服务社需按从业人员的工作年限支付 ...

让其承担责任实属错误。一审认定上诉人得到李某记4200元工资错误，在本案中，赔偿义务人并未将工资支付给上诉人。本案所涉及的死亡赔偿金属于遗产，应当由李某 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、撤销开封县人民法院（2009）开民初字第X号民事判决。 二、 ...

缴纳自2008年6月起至2009年5月的上海市外来从业人员综合保险费；原告同意对停工留薪期工资支付至2008年10月22日，本院对此予以认可；对双倍工资差额， 第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定，判决如下： 一、原告上海青浦某机械厂应于本判决生效之日起十日内为被告 ...

岗位为装配，基本工资为每月960元。同年8月15日，原告以被告严重违反公司规定为由，将被告予以开除。为此，被告于同年8月24日向劳动仲裁委补充仲裁 工资为1594元。 以上事实，有裁决书、工资支付明细表、劳动合同及当事人陈述等证据为证，本院依法予以认定。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...

按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，按一年计算。据此被告应按一个半月的工资支付原告经济补偿金2800元。因被告未能证明已向原告支付了2009年 十七条、第八十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决如下： 被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司于本判决生效后十日内 ...

一、确认原、被告双方的内退关系无效；二、被告公司应按原告正常工资向原告支付。对按内退工资支付的予以补齐（从2008年2月至2009年5月）；三 》选择的也是退养方式，说明原告对选择退养非常明确，并无任何异议。被告公司明确规定退养人员办理退养手续和移交工作的时间2007年9月19日至23日，退养生活费的 ...

诉讼。 原告称，被告在原告公司的工作不太固定，做过公司的司机，被告的工资支付到2008年5月份。 被告称，其自2006年9月至2008年7月10日 辞职申请在先，原告的处理决定在后，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。因此，尽管原告作出的《关于 ...

扬郑州分公司提交其与黄某银间的财务往来账目，证明其已将黄某银方的工人工资支付完毕。本院认为，本案原告所诉劳务费用虽未显示在广扬郑州分公司所提交账目之中 六十四条第一款、第一百三十条、《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决如下： 一、被告浙江广扬建设集团有限公司于本判决生效后十日内，支付原告屈 ...