原告的管理经营活动完全在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资， 10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院认为，依据被告提交的王x签名的2010年7月至8月 ...

擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资，被告随即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提出巨额的 纠纷，于当日停止营业。2010年10月23日，被告将其单方签名的工资结算说明提交给原告，确认原告共欠8至10月份工资总额x元。原告未支付被告确认的工资 ...

4月、5月、6月，星河公司员工刘玉平、郭晓强、李学哲以个人原因申请辞职。2008年6月6日，合锐和公司成立，股东包括刘玉平、郭晓强、 ，经原审法院委托，北京明正司法鉴定中心进行鉴定，鉴定样本包括了星河公司在本案诉讼中提交的2007年至2009年相关文件，且均经过双方同意选用。鉴定意见为：1、落款时间为 ...

被原告解除劳动合同，其于2010年1月25日向福州市仓山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，嗣后仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书事实认定部分无异议，但认为裁决 对真实性无异议，认为被告符合奖金发放的条件，原告单方解除劳动关系，并非被告辞职。 3．员工过失通知单三张，证明被告因过失收到处罚。被告对真实性有异议 ...

国家专利复审委员会申请宣告该专利无效，2009年8月12日，国家专利复审委员会作出宣告专利权部分无效、在专利权人华成公司于2009年7月14日提交的权利要求1 法定代表人陈某某原为华成公司的技术人员，2006年8月份从华成公司辞职。在辞职之前的2006年2月份，陈某某与他人共同注册成立了创华公司，经营 ...

前置程序；证据2、劳动合同，证明双方订立劳动合同的相关情况；证据3、被告的辞职报告，证明系被告自愿辞去督导职务；证据4、督导移交清单，证明被告在提出申请 日。劳动合同期间，被告被原告聘为督导，月工资3000元。2009年7月，被告向原告提交申请报告，内容如下：“因身体不适，不能胜任督导的职务，现申请做 ...

其于2006年2月以后就从北京防撞器公司辞职了。2007年8月14日《协议》，公章是李某某私刻的，并申请鉴定。以前开庭其不知道，这次开庭知道。 上，请求撤销原判决，驳回李某某的诉讼请求。 二审中，上诉人北京防撞器公司提交新密市工商行政管理局存档的《公司变更登记审核表》一份，以证明财产担保书中的担保人是 ...

，友谊服装厂进行企业改制，2009年2月，张某某向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决友谊服装厂为其补缴社会保险费、支付经济补偿金并将其档案转交 自身权利是否受到侵害。另根据张某某在二审诉讼期间提交的“计划生育联系通知单”，其中联系原因一栏注明为“辞职”，可以证实张某某至少在2006年3月26日 ...

被告公司，自1998年12月至今，原告在停薪留职期限届满后至庭审，原告没有提交向被告申请延长停薪留职时间及向被告报到的相关证据。被告为原告交纳各种社会保险费用至 ）规定：“停薪留职”期满后一个月内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理，给予除名处理，履行除名处理程序。 ...

为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求向黔江区劳动争议仲裁委申请仲裁，未得到支持。 另查明，2008年1月弘扬大酒店开业经营，2009年4 2008年1月开始建立； 二、被告提交了弘扬酒店的通知和登报声明证明原告系主动辞职，但以上证据均系在原告向仲裁委申请仲裁后做出，本院对以上证据不予 ...