托运费9100元。在西安工地原告安排刘学仁、孟令伟二人负责看场，每人日工资40元。 原审法院认为：当事人应当按照约定履行自己的义务。原、被告签订的钻井 约定支付原告装车费及托运费x元并应赔偿原告二雇员的工资4560元（按二人×40元/天×57天计算）。原告的其他请求因无有效证据证明，不予支持。原审法院 ...

1999年8月至2007年8月期间延长工作时间的工资x元，补发休息日工资x元，补发法定休假日工资5184元，残疾补助金9600元(100元／月×8年)， 以计件来衡量，且被上诉人也认可上诉人2005年12月至离开公司时止按约定每月800元工资计算，一审法院也按照每月800元判决被上诉人支付上诉人克扣的 ...

村电网电网改造工程中，聘用彭某某为电工，双方未签订劳动合同，日工资为50元，2007年9月29日上午9时许，彭某某在为架线搭设钢架时，因钢架突然 负担。 跃进公司不服一审判决，向本院提起上诉称：1、一审判决主张陪伴床位费320元不当，该费用已计算在护理费中。2、被上诉人受伤时间为2007年9月29日， ...

提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审查明，2005年5月2日下午时许，李某甲驾驶豫x号夏利出租车在新乡市X路东段行驶，被 x．4元。上诉人认为，应当按照人民法院做出赔偿判决时的上年度国家职工平均工资计算具体的赔偿数额。此外，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定，7级 ...

云瓷业有限公司未与被告林某某、张某某签订书面劳动合同。2008年10月19日原告福建省闽清坤云瓷业有限公司停产检修，被告林某某因此离开原告福建省闽清坤 的工资”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...

条的规定判决：一、被告重庆艾麦化妆品有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告林某双倍工资3567.50元；二、驳回原告林某的其他诉讼请求。本案案件 人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算； ...

为：脊髓损伤；头部外伤；腹部闭合性损伤。重庆永福实业有限公司于2007年6月27日，向永川区劳动和社会保障局提出对邱某某的受伤性质进行认定，同年8月 .6元。庭审中,重庆永福实业有限公司仅对邱某某月平均工资计算有异议,对仲裁裁决书中的其他几项计算结果无异议。 一审法院认为，邱某某因工受伤获得经济补偿是 ...

天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时”，根据原告每月工资报酬，原告的日工资为22.7元；《劳动法》第44条规定“有下列情形之一的， 是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判。 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1 ...

支付暂行规定》第13条第2款规定“实行计件工资的劳动者，在计算其延长工作时间及法定休假日工资报酬时应当按其本人法定工作时间计件单价为基数支付其工资 是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判。 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1 ...

支付暂行规定》第13条第2款规定“实行计件工资的劳动者，在计算其延长工作时间及法定休假日工资报酬时应当按其本人法定工作时间计件单价为基数支付其工资 是超过12小时之外加班被上诉人支付的加班费，且时间应当从上诉人到被上诉人工作开始计算。请求：撤销原判，依法改判。 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1 ...