于2009年4月分别向长沙市岳麓区劳动和社会保障局及长沙市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定及劳动能力鉴定。2009年5月28日长沙市岳麓区劳动和社会保障局作出岳劳工伤 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 ...

纠纷一案，本院于2010年8月31日立案受理后，依法由审判员李小平适用简易程序于2010年10月11日公开开庭进行了审理。原告某钻探公司的委托代理人党某、范 以重庆某勘察实业总公司为用人单位，就其所受之伤向重庆市巴南区劳动和社会保障局申请工伤认定。同年11月6日，该局以［巴南劳社伤险认决字（2009） ...

的伤是被告在培训时擅自上岗造成的；被告在劳动仲裁过程中所做的劳动能力鉴定程序违法，未送达给其，故不能作为裁决的依据，劳动能力鉴定费应由被告负担 239.2元，原告未向被告支付。2009年6月1日，被告向济源市劳动和社会保障局工伤认定部门提出工伤认定申请，同年7月7日，该部门作出了“河南省工伤认定通知书 ...

签字，不符合证据的形式要件。证据9，不能作为定案依据。该鉴定结论并没有送达给原告，程序违法。证据10，肖顺元并没有提出要老板安保险架，他 登记办理了营业执照。2009年11月5日，被告黄xx向邵阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，邵阳市劳动和社会保障局做出了不予受理通知书，理由是“申请人受伤时用人单位 ...

担任审判长与审判员江再平、人民陪审员黎某组成合议庭共同负责对案件的审理，适用普通程序并于2009年10月21日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人胡顺成，被告 待遇赔偿协议，此协议显失公平，多次向有关部门上访，要求解决工伤待遇一事均无结果。被告申请仲裁没有超过时效，被告从2000年起给市委领导多次去信 ...

，该生效判决确认网通渑池分公司和三门峡高速公路公司承担共同赔偿责任。(二)、原审程序违法，已影响案件的公正处理。二、二审判决认定事实不清、划分责任 高速公路公司。再审庭审后，丁某某提交了2006年其作为三门峡高速公路公司职工已申请了工伤认定的相关证据材料，网通渑池分公司对此证据的真实性无异议。依据最高 ...

伤残，可以提出与鱼子白云石加工厂解除劳动关系，并由鱼子白云石加工厂一次性支付工伤保险待遇。胡某某在申请劳动争议仲裁时及一审中均已提出过解除劳动关系的请求。 加工厂的上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...

人民共和国职业病防治法》的规定，本案中嘉禾县疾病控制中心作为县级医院不具有法定检查鉴定资格，其有关检查结果显然不具法定效力。同时嘉禾县人民法院和市中级人民法院均 控制中心被诊断为：叁期尘肺病。2009年11月6日第三人向被告申请工伤认定，经被告审查符合条件，于当日受理。2009年11月25日，被告向 ...

就餐卡，证明2009年3月19日原、被告并未解除劳动关系； 9、原告邮寄给被告（工伤诊疗单、要求工伤鉴定函）的回执。证明被告一直拖欠支付原告工伤诊疗费 日之后的工资，原告虽在该日在被告公司内受伤，但事后原告并未向有关部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同 ...

发生事故，并于同年11月26日经鉴定为因工致残七级。被告后申请仲裁，仲裁委员会裁决原告支付被告一次性工伤待遇x元、工伤医疗费x.76元、2008年7月工资 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、原、被告签订的劳动合同，证明合同期限至2008年12月31日 ...