缴费至2006年11月。2006年1月至5月，七化建劳服司单位的平均工资为557元。龙泉驿区现行每月农转非失业人员生活费标准为140元。成都市国营企业下岗职工 劳服司为王某甲完善劳动关系存续期间的社会保险，具体包括基本医疗保险、基本养老保险和失业保险（相关数据以社会保险经办机构审核的为准）；五、七化建 ...

月13日出院，住院治疗共8天。2006年10月30日佛山市顺德区劳动和社会保障局认定原告受伤为工伤。2007年2月28日，佛山市劳动能力鉴定 补助金应由社保机构支付。原审错误理解“缴费工资”与“实收工资”的含义，判令按被上诉人黄某某本人实际工资作为社会保险征缴部门核定的基数而享受一次性伤残补助金是不当 ...

珠江电器厂工作达12年6个月，珠江电器厂必须依法为其缴纳社会保险和支付全额工资。而有关《放弃补偿书》的内容，是指员工不需补偿给珠江电器厂，而不是 认为：本案为劳动合同纠纷。郭某某与珠江电器厂自1991年7月15日始存在劳动关系至2003年12月30日，双方于2003年12月31日发生劳动争议，郭某某于 ...

的社会保险费是如何计算得来的依据是什么这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给劳动者，违背了社会保险征缴的强制性和法定性的原则。再则，一审中千叶房产 2005年4月初已口头告知打算辞职，千叶房产公司曾与其进行协商。在双方劳动关系终止后，千叶房产公司还在2005年5月31日为林某某出具离职证明。 ...

。原审法院却不予采纳，凭空认定梁某某的月平均工资为1740.48元，属于主观臆断。三、原审法院适用劳动和社会保障部的劳社部发(2005)X号《关于确立 当事人在二审期间均予举证。首先是顺利通公司的证据材料，该《参加社会保险在职员工减员表(申报表)》是双方劳动关系解除后由顺利通公司填写向社保部门进行申报 ...

是否存在无故克扣上诉人刘某某工资的事实认定。本案中，上诉人越大化工公司以合法解除劳动合同为由辩称无需支付某除劳动合同后的工资和经济补偿金，一审法院则以 次江西南昌九四医疗复查支出门诊费90元，上诉人刘某某依法应向佛山市顺德区社会保险基金管理局主张核报，上诉人越大化工公司有义务提供协助。如果该部分费用经 ...

的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省人民政府于1995年4月7 ，工资报酬为工资的200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费（略）元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题， ...

的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省人民政府于1995年4月7 报酬为工资的200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费（略）.71元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题， ...

复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省人民政府于1995年4月7 报酬为工资的200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费（略）.861元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题， ...

的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可按地方规定执行”。广东省人民政府于1995年4月7日 报酬为工资的200%。原告的每月工资为880元，日工资为42.06元，故原告主张的加班费（略）.8元未超出该标准，予以支持。关于社会保险问题， ...