支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。 被告某某公司辩称，关于诉请1，社会保险未缴纳并非本公司的过错，本公司的社会保险登记证是2007年12月才通过审批，故 的月缴费基数补缴自2007年2月至2007年11月期间张某甲的社会保险费。缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。根据本案查明的事实，张某甲的 ...
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委托嘉定区社会保险事业管理中心核算，结论为补缴须某某2009年1月至同年3月城镇社会保险费2446.50元（其中个人部分520.50元）。 以上事实，有嘉劳仲 年8月至2009年7月在被告单位工作期间，被告未及时为原告缴纳社会保险费。被告根据劳动行政部门处理决定，为原告补缴了2002年8月至2008年 ...
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，保险代理关系是民事委托代理关系，依法不受劳动法调整，依法不应为被告缴纳养老保险等相关费用，且2007年12月31日之前，原被告之间无任何法律关系 人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。因被告平均工资 ...
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签订劳动合同的双倍工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9月社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的请求均不予支持。原告不服 支持。 本案争议焦点之四为被告是否需要为原告缴纳社会保险费。根据劳动法规定，用人单位应当为劳动者依法缴纳社会保险费。本案中，本院已认定原、被告之间自 ...
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请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额 至4月的双倍工资4050元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、 ...
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的请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额 至4月的双倍工资3150元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、 ...
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的请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额 至4月的双倍工资2850元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、 ...
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请求，本院应予支持。 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额 至4月的双倍工资3450元、2003年8月至2006年12月的社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、 ...
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。建 立劳动关系，应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵 菱歌缴纳社会保险费并与其订立劳动合同。河南酒店与所在单位工会签订的集体合同不能代替个人 、本判决生效后十日内河南酒店为赵某某补缴2004年至2009年5月养老保险费9519.82元，其中扣除个人应缴部分2392元，同时退还赵某某已经垫付的 ...
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