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后护理费,原告未提供有关护理期限的鉴定意见,主张护理20年缺乏事实法律依据;定残后护理费应根据其护理依赖程度,参照《工伤保险条例》第三十四条的 ,计144天;原告的误工收入根据其农村户某,参照福建省上一年度农业职工的平均工资标准计算。故此,误工费应为62.8元/天×144天=9043.2元。原告要求 ...
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用以证明原告住院期间需要陪护的事实以及误工时间。 8.工伤认定决定表一份,用以证明原告系某电池有限公司职工,2010年3月9日进入该公司工作等事实。 (2000元/月÷30天×267天)。7.残疾赔偿金,根据原告伤残程度及上年度农村居民纯收入的标准认定为x元(x元×20年×10%)。8.被扶养人生活费 ...
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的,参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护某人员人数。 的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均 ...
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中驶向左侧路面对向行驶、由被告潘某某的雇员梁某某驾驶的桂x号大货车相撞,造成杨某甲、邹某某、杨某生三人受伤及两车不同程度损坏的交通事故 符合普通适用器具的合理标准,对原告请求的残疾辅助器具费3835元予以确认。关于残疾护理费,经鉴定,原告生活完全不能自理,需要完全护理依赖。参照《工伤保险条例》第三十 ...
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主体和侵害行为的义务主体两个方面。本案原告何XX在受到伤害后,何XX协议赔偿、申请工伤认定和请求仲裁裁决,继而进入诉讼程序,一直在积极申请权利救济。 的抗辩理由,本院不予采纳。 原告何XX的伤情经司法鉴定构成九级伤残,参照原告何XX受伤时的赔偿标准,原告何XX可主张的请求赔偿额为:医疗费14,000 ...
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业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 第十七条 或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 ...
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误工时间和标准,无事实及法律依据。根据《人身损害赔偿司法解释》第二十一条第二款“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续 的,受害人没有提供劳动合同、考勤表等,特别是从事建筑行业早就强制要求为职工办理工伤意外保险等证据。另外,从该公司出具的2007年7,8,9月份的工资单 ...
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签订的协议,重点强调的就是“在施工期间,出现人员安全事故,房主无关”。虽然在用工合同中,工伤事故的免责条款无效,但本案的协议并非用工,而属于建筑 或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 第二 ...
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奥丽侬内衣有限公司员工;认定魏某该次交通事故为工伤。2004年4月15日,被告潘某天安保险公司签订了№:(略)《私家汽车保险单 统计数据确定。广东省2004年年度职工平均工资一般地区X元/年)、住院伙食补助费4290元(按广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿标准伙食补助费一般地区X元/日×住院 ...
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业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。 第二十条误 或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 ...
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