工伤补偿协议，强行让原告在该协议上签字，否则不支付原告的工伤保险待遇，被告拒不履行解除劳动合同的经济补偿，故，原告诉至法院请求判令被告因解除 ，要求原告退还该9840元；2009年8月至2009年11月期间，被告从原告的每月工资中扣除1000元，共计4000元用以偿付该9840元；2009年11月16 ...

中心（略）。 上诉人南阳白鸽食品有限公司（以下简称白鸽公司）与被上诉人赵某某劳动争议纠纷一案，赵某某于2008年11月7日向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼 医疗补助费x.78元，是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动合同法实施之后，本案应适用 ...

原告支付从2008年8月至2008年11月期间的双倍工资x元；2、判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金6000元；3、本案诉讼费由被告承担。 原告 》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第 ...

四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同 .18元，被上诉人依法退还。被上诉人收取上诉人社会保险费，依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，个人应当缴纳部分，是由企业在向工人发放工资中代扣代缴。但因被上诉人原因 ...

十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同 运输公司应以什么工资标准向刘某某补发工资 焦作鑫源运输公司是否应当向刘某某支付经济补偿金 焦作鑫源运输公司是否应当返还刘某某养老、失业保险金 焦作鑫源运输公司为刘 ...

手续的请求，该院予以支持。依照劳动部【1994】X号文件《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条，《中华人民共和国劳动法》第四 被上诉人支付上诉人1996年10月17日至2007年12月31日之间12个月经济补偿金，未全部支持上诉人要求被上诉人支付1990年12月至2007年12月之间的 ...

本案。南宁市人民检察院派出检察员李剑出庭支持抗诉。申诉人韦某某、被申诉人消毒中心的委托代理人梁庆秋、邓某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2001年10 发[1994]X号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者 ...

x.78元，原告是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动合同法实施之后，本案应适用 本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长范鑫 审判员牛&x 审判员胡 ...

为一般代理。 上诉人晏某某与被上诉人湖南唐人神肉制品有限公司（以下简称唐人神公司）劳动争议纠纷一案，株洲市芦淞区人民法院于2010年3月25日作出（2010）芦法 十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，晏某某解除劳动合同的经济补偿为800+x.5=1200元，未签订劳动 ...

公司法律顾问。 上诉人蔡某乙因与被上诉人开封市保安服务总公司（下称保安公司）劳动争议纠纷一案，于2009年1月12日向开封市顺河回族区人民法院(以下简称 劳动报酬，蔡某乙可以随时解除劳动合同；低于当地工资标准支付蔡某乙工资，保安公司应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关 ...