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资格毋庸置疑。我国《公司法》规定公司不得收购本公司股份,除外的情形中(一)、减少公司注册资本;(二)、与持有本公司股份的其他公司合并;(三)、将股份 集团提交了株洲市中级人民法院(2008)株中法诉终字第X号民事裁定书,拟证明上诉人与被上诉人之间的股权抵扣行为是因处理企业改制后的遗留问题而引发的, ...
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资格毋庸置疑。我国《公司法》规定公司不得收购本公司股份,除外的情形中(一)、减少公司注册资本;(二)、与持有本公司股份的其他公司合并;(三)、将股份 集团提交了株洲市中级人民法院(2008)株中法诉终字第X号民事裁定书,拟证明上诉人与被上诉人之间的股权抵扣行为是因处理企业改制后的遗留问题而引发的, ...
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资格毋庸置疑。我国《公司法》规定公司不得收购本公司股份,除外的情形中(一)、减少公司注册资本;(二)、与持有本公司股份的其他公司合并;(三)、将股份 集团提交了株洲市中级人民法院(2008)株中法诉终字第X号民事裁定书,拟证明上诉人与被上诉人之间的股权抵扣行为是因处理企业改制后的遗留问题而引发的, ...
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技术方面的验收,但由于很多事情,工作不得不放到年后才能进行,请您放心,年后一上班,我会督促技术部尽快完成技术方面的工作”。 同年2月6日,赵某某给邓晔发 未此后就网站的质量问题向安全诚信公司提出过任何异议,应视为其对安全诚信公司所交付成果质量的认可。其他相关证据予以证明的情况下,中信国检公司 ...
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维修部的员工,其工作方式、工作时间确实有别于其他工种的员工,其薪酬计算与按件制计算工资收入的其他生产工人确实客观上存在不一某的情形,故此,工资 并书面告知本单位全体劳动者”的规定,被上诉人应向上诉人书面告知公司的《薪资制度》,但被上诉人没有任何证据证明其向上诉人出示过所谓的《薪资制度》,被上诉人 ...
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元作为赔偿。2005年3月12日,刘某某因病向公司请假休息。3月14日,刘某某如常上班。当日下午,公司以刘某某表现不好为由要求其收取全部工资后离厂 权益,而其未及时提出申请,其申请已超出仲裁申请期限,且没有提供证据证明不可抗力或者其他正当理由,故原审对其该项诉讼请求依法予以驳回。 5、关于刘某某代 ...
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