的工资，除已支付的工资外，还应支付2472.3元/月×9月＝x.7元。 三、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘某某违法解除劳动合同赔偿金2472.3元/月× ；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 第七条用人单位自 ...

一次性向申请人支付自2007年12月-2008年9月扣除的工资共计5000元；一次性向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金x元；一次性向被申请人支付2008年10月份 显示有变更记录，原告也未提供变更劳动合同的其他有效证据，因此，原告以调整工作岗位为由来降低被告的劳动报酬，明显违法。在被告为原告提供正常 ...

被拖欠的工资x.5元及25％的经济补偿3526.13元；支付原告在职未休年休假工资x.50元；支付原告违法解除劳动关系的赔偿金x元；支付原告未提前一个月 所以并不能简单认为被告公司作为用人单位未履行诚实磋商的义务，故本院对原告主张未签订劳动合同的双倍工资的诉请不予支持。关于原告主张年休假按10天计算的 ...

，违反了法律规定。因此，原告违法解除了与被告的劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向某告支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二 原告某工业（中国）有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告向某解除劳动合同的赔偿金差额49,503.50元； 二、原告某工业（中国）有限公司于本判决生效之 ...

X号（租借上海佘山民强经济发展公司厂房），法定代表人陈某浩。 2008年10月21日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险、支付违法解除劳动合同赔偿金、退还克扣的工资及支付双休日加班工资差额。2009年2月3日，该仲裁委员会以松劳仲（2008）办 ...

2月5日向被告发出双方于2010年2月6日解除劳动合同的书面通知。故不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金42,817.70元。 原告提供下列证据: 1、劳动 ，与被告解除劳动合同，显然没有充分的事实依据，该解约处置不当。因此，原告对解约应当承担支付赔偿金之责。原告不同意支付被告解约经济赔偿金的请求，于 ...

于2008年10月期间休息日加班4天，但是天地纵横公司没有证据证明已经支付相应的加班工资，故天地纵横公司依法应支付窦某某加班工资914.28元，以及无故拖欠 六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向窦某某支付赔偿金4,465.28元。由于双方 ...

六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向张某某支付赔偿金4,778.39元。由于双方的 张某某承担本案一、二审诉讼费用。 被上诉人张某某答辩称：不同意天地纵横公司的诉讼请求 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为：劳动者的 ...

事务所律师。 委托代理人曹永琦，上海志道律师事务所律师。 上诉人王某某因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第X号民事判决 的相关规定辞退王某某，合法有据。王某某要求同兴公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，不予支持。原审法院据此作出判决：驳回王某某要求同兴公司支付违法 ...

工伤抚恤金x.67元，应支付补偿金x.67元。第四组：《违反劳动合同行政处罚办法》，证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即x.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和 第三十四条第一款第（二）项、第六十一条第三款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿 ...