到保洁公司领工资，实际上是与原告解除劳动合同的通知，作为用人单位的被告，应当与劳动者协商一致，现原告已达法定退休年龄，如被告为原告缴纳了基本养老金，原告 条、第四十七条，参照湖南省人民政府办公厅《关于解决未参保人员参加企业职工养老保险有关问题的通知》的规定，判决：一、原告唐某与被告宁远县中医院的劳动 ...
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根据劳社部《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的 利息的诉讼请求，系劳动者与用人单位因出生年龄确认、退休审批引发的纠纷，不属人民法院劳动争议受案范围，故依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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其制定的《湖南省益阳铁路管理处关于职工与单位解除劳动关系给予经济补偿金有关规定》[湘益铁发（2002）第X号]，一次性对吴某甲进行经济补偿，双方解除劳动关系， 从40岁起即1993年至2006年城镇灵活就业人员的参保费。2009年12月，吴某甲因达到法定退休年龄，原益阳市劳动和社会保障局为其办理了退休 ...
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关系不予经济补偿，又不为我办理退休，其行为违犯了《中华人民共和国劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，侵害了我的合法权益。为此，我于2010年 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年6月21日以张某某超过法定退休年龄，已不是建立劳动关系的对象，申请主体不适格为由作出（2010）裁字第X号不予 ...
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采纳，因为李某某及其父母一直在城镇居住，生活来源及消费支出均来自城镇，根据有关法律规定，其赔偿标准应按城镇居民标准计算。庭审中泌阳保险公司对李某某的伤残 被扶养人生活费。我国法律并未规定被扶养人只有达到60周岁，才可以赔偿被扶养人的生活费，且李某某的母亲已55周岁，达到法定退休年龄，其父亲虽未达到法定 ...
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因被告的行为违反了《劳动法》有关规定，不及时给我缴纳1986年至2010年期间的养老保险金，造成我至今不能办理退休手续，不能享受社会保险和福利，同时也没有领到 办理退休的事以后，才想到去被告单位转走自己的档案，办理退休手续。后因自己年龄已大，无法办理退休手续，才向仲裁委提起了申诉。庭审中，原告并未提供 ...
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情况，酌情予以认定。鉴于原告在事故发生时已超过国家法定退休年龄，又没有提供其他相应的证据印证，故原告主张误工费的理由不能成立，本院不予支持。根据原告的伤残 期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定 ...
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为：“潘某先生，根据公司与您所签聘用合同书的精神，您已超过法定退休年龄，为了培养新人，使公司能够正常的发展，经公司董事会研究决定，您自2008年4月 利润的相关证据，故本院对原告要求按企业法人年检报告书中的利润作为奖金计算标准的主张予以采信，但按照有关规定，该利润应为企业法人年检报告书中所记载利润扣除 ...
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在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用的是 手续，违反了《中华人民共和国劳动法》的精神和国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》的相关规定。由于王某某已达退休年龄并不是在职职工，现平顶山市第一人民 ...
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情况，原告是2008年在被告处工作，录用原告时其为其他公司的内退员工，且原告已经达到法定退休年龄，双方是特殊劳动关系，故不应支付双倍工资及年休假 的辩称意见本院难以采信。其次对于原告是否为《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定的退休人员，根据《上海市X镇社会保险暂行办法》的规定， ...
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